2012烟台人力资源管理师考试论文

烟台市2012年11月份企业人力资源管理师(二级)

全国统一鉴定综合评审实施办法

　　一、基本要求

　　（一）我市二级企业人力资源管理师全国统一鉴定综合评审工作按照统筹安排的原则开展。市鉴定中心统一安排评审时间，负责本市综合评审工作的实施。

（二）我市二级企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审采取论文撰写和书面答辩相结合方式进行。

二、论文撰写

考生必须从公布的4个论文题目（见附件1）中任意选择其中一个题目，结合个人工作实际，按照《国家职业资格全国统一鉴定综合评审论文撰写要求》（见附件2）撰写论文，未按规定题目及格式要求撰写的论文判为零分。

三、书面答辩

1、论文答辩委员会根据公布的4个论文题目设置书面答辩问题，并制作书面答辩试卷；考生书面回答自己撰写的论文的答辩问题。

2、书面答辩采用闭卷笔试方式进行，书面答辩时间11月18日14:00—14:40。考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

四、综合评审成绩计算办法

论文内容和书面答辩的成绩均实行百分制。

综合评审成绩=论文内容成绩×50%＋书面答辩成绩×50%。

附件1

烟台市2012年11月份企业人力资源管理师(二级)

全国统一鉴定综合评审论文题目

论文题一：XXX企业人力资源短缺的现状分析及其对策研究。

论文题二：XXX企业培训评估的现状分析及其对策研究。

论文题三：XXX企业绩效考核管理现状分析及其对策研究。

论文题四：XXX企业劳动关系管理的现状分析及其对策研究。

（考生必须结合自身目前就职的企业（或曾经就职过的企业）撰写以上题目的论文）

附件2

国家职业资格全国统一鉴定综合评审

论文撰写要求

一、 论文撰写要求

1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

    2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。

    3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

    4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。

5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6.论文内容应做到主题明确，论点鲜明、论据充分、逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

    二、论文格式要求

    1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

    2.标题即论文的题目。

    3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

    4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。

    5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。

    6.注释和参考文献的标注格式为：

（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。

（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

    三、论文提交要求

提交论文时，一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一（见表1）。

表1

论 文 提 交 封 面 格 式

表2

论 文 撰 写 格 式