南充人力资源管理师培训考试报名机构

 

十八届三中全会指出加快现代职业教育体系建设，培养高素质劳动者和技能型人才。当前我国正处于经济转型和产业升级换代时期，迫切需要数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才。根据《中华人民共和国职业教育法》“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。”

    人力资源管理师是一个蓬勃发展的重要职业,其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核心资源。人力资源管理师的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。

 

 南充人力资源师报名条件

（一）、人力资源师三级（符合其中之一）

         1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；

         2、具有大专学历，且工作3年以上；

         3、具有大学本科以上学历证书；

         4、取得人力资源师4级证书，并工作3年以上；

 （二）、人力资源师二级（符合其中之一）

         1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上

         2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

         3、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上

         4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

         5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上

         6、连续从事本职业工作13年以上

 （三）、人力资源师高级（符合其中之一）

    1、连续从事本职业工作19年以上者；

    2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上

    3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

    4、具有硕士学位（含同等学历）从事本职业或相关职业6年以上者；

    5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者

    

授课内容、教材、师资

 （1）授课内容：按照《国家职业资格培训教程》的内容，结合现代人力资源管理较新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。

 （2）培训教材：采用人力资源和社会保障部统一培训教材。

证书颁发：

    培训后参加相应的国家职业资格考试，经考试、鉴定合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》，并统一编号登记管理和网上查询。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。

培训时间、地点：

 随到随学，现场班和网络班同步，可提供现场班老师授课录音及讲义

收费标准：

    人力资源管理师培训费叁级培训费1000元，考试费310元

    人力资源管理师2级培训费1200元，考试费670元

    人力资源管理师1级培训费1500元，考试费1570元

报名材料及其他

    初审时需将身份证、学历证明、职称证明、个人相关业绩证明及获奖证明复印件（两份）；工作年限证明原件；两寸免冠照片八张寄到我处。