江西人力资源师证书报名需要什么资格条件

江西人力资源师证书考试培训

     人力资源管理师被称为人才管理的钻石职业，主要从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，被称为企业中的金领。

一、培训对象：

　  企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

二、报考条件：（不够条件的请电话咨询老师、满足下列条件之一即可）

助理人力资源管理师（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。 
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
（3）大学专科应届毕业生。 
（4）大学本科三年级以上学生。 
（5）硕士研究生二年级以上学生

人力资源管理师（二级）

（1）连续从事本职业工作13年以上。 
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（一级）

（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、考试报名时间：

上半年全国统一考试时间：5月中旬 
下半年全国统一考试时间：11月中旬

四、报名材料

提供资历证明：
（1）学历证书、身份证复印件各2张（毕业证须提供原件资格审查用）；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；
（3）近期电子档证件照一张（90*120像素）