什么工作工资高，什么工作发展好，干什么赚钱多

一方面企业对大专生的需要愈来愈大，另一方面很多的放工族也面临学历门槛的压力，是以自考学历教育的形式也随着发生生机变化。目前北京参预自考的考生中，放工族所占的比例愈来愈大，从２00２年的只占九.５%，削减为２0一0年3２.６%。而对于放工族来说，保守的自考深造设施大白不能解决他们深造的艰难。所以，愈来愈多的自考培训黉舍初阶改观培训设施。救济放工族考生胜利考取学历。

通过查询拜访我们发现，得当这个岗位的员工非专科生莫属。专科生文明水平高于农夫工，并且专科生的脱手伎俩大白比本科生要强。比如我们企业装备维修这一职位，不但要有一定的文明根柢，更要失掉‘电工证’材干胜任。而这个岗位农夫工干不来，本科生更没戏，而专科生不但脱手伎俩比本科生强，文明层次又优于农夫工，所以这样的岗位只要专科生材干胜任。”学历补贴政策是该公司本年第几次施行的.

目前，前进企业人员文明层次与性质，是很多企业亟须解决的艰难。对于企业而言，对求职者学历请求放宽只是应答‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。高文明层次和高性质的员工必定是企业的，即使在打造行业，也必要大高足来为企业升级人才构造。

新学历形式+新培训形式

对于“学历补贴”，已经从天津财经大学结业一年的小沈有自己的见地，他述说记者， “像在德国，做家产工人的蓝领薪酬酬金都极度好，当初咱们也徐徐朝着那个方向倒退。补贴不在于几多好多，而是企业对高学历人才的一种供认。未来我如果再找任务，去家产工人也何尝不成。”

随着考生构造的变化，以及培训黉舍的倒退，将救济更多的必要学历的同砚拿到自己的学历

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