人力资源法务咨询师沈阳唯有授权培训机构

人力资源法务咨询师简介

 

企业与劳动者之间的劳资纠纷不断，劳动争议处理尺度把握不准、劳动法律法规繁杂难记，总搞不清楚，劳动关系双方不是一拍两散，就是永无休止的口舌之辩，或以“告、诉”终结……

你是否被人力资源法务工作伤透了脑筋？　

为了让这一状况得到彻底的改善，我校由人力资源和社会保障部教育培训中心人力资源法务咨询师项目办公室授权在东北设立一家课程培训基地，推出人力资源法务实战课暨“人力资源法务咨询师”核心课程，让学员在较短的时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。较权威的专业教师团队，较专业的的培训课程和较贴心的课程服务，旨在将你打造成较具实力的人力资源法务精英！

 

人力资源法务咨询师——企业内劳动争议的“法务裁判”，是通晓人力资源管理和企业法律的双向复合型人才，随着市场对人事法务方面的专业人才需求迅速增加，目前我国人力法务人才的市场缺口达到100万人以上。

 

职业前景

 

1、人力资源和法律实务的综合运用是HRM的必备知识和技能

 

在我国“依法治国”的大环境下，通过法律手段进行企业管理和**已成为主流，法律事务部也必将逐渐成为企业的核心管理部门。越来越多的与人力资源相关岗位的企业招聘启事中都明确要求应聘人员精通并会熟练运用劳动法务知识。可以预测，一个合格的HR、HRM或劳动立法管理人员，必将是既通晓人力资源又谙熟法律实务的双向复合型人才。

 

2、用人单位对人力资源法务人才的需求量将成倍递增

 

随着中国经济的多元化发展和经济结构调整，工作岗位专业化、精细化的趋势愈发明显，人力资源法务人才也初现雏形，部分大型企业已开始设立专职劳动法务岗位。同时随着国家劳动法律法规的相继制定和完善及80后、90后员工具备的更强烈的自我意识,企业用工形势已经发生彻底改变，近年来频频爆发的用工荒与企业员工规模化**现象就是较好的佐证。劳动关系双方地位逐步平等，规避、处理劳动争议是摆在用人单位面前一个迫在眉睫的难题。由此可见，人力资源法务咨询师必将会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。

 

3、人力资源法务咨询师是新兴稀缺型职业

 

据统计，目前我国专业人力资源法务咨询人才的市场缺口达100万以上。有相关工作经验但无资格证书，有人力资源工作从业经验但对法律实务工作不熟悉者，不计其数，持证上岗已成为不可阻挡的发展趋势。越早进行系统的劳动法务学习，并获得权威的认证证书，就越能为自己的职业发展抢占先机，并为自己的职业生涯带来更稳固的保障。

 

 

 

 

 

4、人力资源法务咨询师的薪酬水平看涨

 

根据多家人才网站的薪酬调查统计显示，在中部一线城市，人力资源专员的平均年薪在3万左右。而通过国家人力资源和社会保障部的调研及人力资源管理专家的预测表明，同等条件下，人力资源法务咨询师由于专业度高、职业化强、复合型好、需求量大，平均年薪将达到8万元左右，成为名副其实的金领职业。

 

学习内容

 

系统学习理论知识，全面强化实务技能，学习的内容分为劳动关系、社会保险、就业促进与职业能力建设、人力资源战略及监管体系构建四大模块。课程特色主要有：

 

1、掌握合法保障员工和企业利益的方法

使广大HR和HRM明确如何在国家法律、法规许可范围内，在有效控制成本的基础上，在企业的能力范围内，尽量为员工提供有保障的劳动关系，使员工感到稳定和公平。

2 、营造激励员工、发挥潜能的文化环境

员工关系管理的重要工作内容是如何营造和谐的企业文化，使员工增强对企业的认同，在精神和心理上与企业达成默契，进而保持良好的工作状态。通过培训，使HR和HRM理解和谐企业文化建设的具体措施和方法。

3、员工心理需求的分析与心理帮助计划

企业HR和HRM应致力于对员工心理需求的动态研究，及时为员工提供心理帮助计划。通过培训，使广大HR和HRM了解为员工提供解决心理困扰的方案，有效地减少企业人力资源管理中对职工的惩戒和员工的抱怨，将问题解决在萌芽中。

 

 

 

 

证书说明

 

通过培训者，将取得培训合格证明，考试合格者将获得由人力资源和社会保障部培训中心颁发的人力资源法务咨询师岗位能力证书，可在国家官方网上查验真伪。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用、终生有效、不需年审、就业，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书，是行业的绿卡、就业的通行证。

 

报考适合对象

1、各相关单位行政主管、行政经理等；

2、各企业办公室文员、办公室主任等；

3、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；

4、政府部门、机关组织、事业单位人事部法务从业人员；

5、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；

6、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；

7 、人事专员、人事文员、人事主管、人事经理、人事总监等从事人事 工作的相关人员；

8、希望掌握劳动法律和处理争议相关知识的各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

9、在校大学生及对本行业感兴趣，或有志于从事本行业的其他人士等。

 

首期班仅限50人，名额有限。报名抢定中

智虹学校人力资源法务咨询师东北地区授权机构   咨询电话024-22525649