航空港人力资源管理师培训报考/人力资源管理师证书考证

 人力资源管理师是什么？‌‌
从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。（就是公司人事部的同事日常的工作）

人力资源管理师分为几个等级呢？
四个（四级 低，一级 高）

人力资源管理师考了有什么用呢？
正在从事人资工作或在读专业是人资的同学自然知道考它的价值和意义。
作为人力资源从业者有必要去考这个证书认真学习这个系统的课程，因为它能够让你全面系统的掌握知识体系。这是从自身专业出发。
1、领取补贴（以户籍所在地补贴标准为准）
根据成都市技能提升补贴标准1. 职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1500元；2. 职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴1800元。
2、增加就业选择
证书考取后
①、可进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
②、在企业里专注于企业人力资源管理
③、猎头行业发展
④、培训行业
⑤、劳务派遣方面
⑥、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发
⑦、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
⑧、创业

人力资源管理师证书含金量有多大？
一、它是一个国家法律认可的资格证书，上岗从业必备武器。
免去年审，全国都能使用，并且终身有效。

二、考取之后可以领到补贴，以成都举例，根据成都人社发〔2017〕43号关于印发《成都市全民免费技术技能培训实施办法》

1、取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；

2、取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元；

目前市场上大部分薪资在5k~1w这个水平。如果是北上广深大公司并且做到二级及以上就按年薪计算。

人力资源管理师的就业方向有那些？
助理类工作(文员类工作)——人事专员——人事主管(也可分为各模块主管，如薪酬主管，绩效主管，招聘主管等)——人力资源经理——人力资源总监(或常务副总)

人力资源管理专业就业岗位
就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。

人力资源管理师的工作环境就是办公室，不用风吹日晒，爱美的女生也不用害怕晒黑了。