2015福建教育学院函授人力资源管理专业

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福建教育学院座落在福州市中心风景秀丽的西湖之滨。学院创办于1956年，是一所由省政府设立、省教育厅主管、国家教育部批准承担全省中小学骨干教师、校长培训和在职教师学历提高教育及具有普通高校招生资格的本科高等院校。建院以来，已向社会输送本专科生10多万人，为福建基础教育教师与校长队伍建设培训近15万人，现有函授自考本专科学历在校生2.5万人。学院先后获得第八届、第十一届省级文明学校荣誉称号，被原国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”称号，为福建省基础教育改革发展做出了重要的贡献。

学院现址占地面积54亩，建筑面积3.3万平方米。目前正在建设新校区，新校区校址在福州大学新区旗山湖畔，占地面积246亩，建筑面积6.3万平方米。

学院师资力量雄厚，现有在职教职员工253人，其中教师135人。专任教师中教授、副教授78人，中学特级教师6人；博士、硕士学位的教师109人。学科包括：教育管理、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、美术、音乐、科学、心理教育、信息技术、综合实践、通用技术、财经、建筑、机电等。

学院出版《福建基础教育研究》、《福建教育学院学报》两种CN刊物。

福建教育学院函授人力资源管理专业培养要求：

本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

福建教育学院函授人力资源管理毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5．了解本学科理论前沿与发展动态；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

福建教育学院函授人力资源管理介绍：

学术界一般把人力资源管理分者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。

福建教育学院函授人力资源管理规划目标：

1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员；

2、充分利用现有人力资源；

3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足；

4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力；

5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

福建教育学院函授人力资源管理特点：

人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。

人力资源管理目标包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。

报考须知

招生层次、对象：

1、专升本：凡具有教育部审定核准的国民教育系列高等学校或高等教育自学考试机构颁发的大学专科毕业学历或以上的考生均可报考我院专科起点升本科各专业。

2、专科：凡具有高中文化程度或同等学历的考生均可报考我院专科各专业(持二代身份证即可报考）。

学习形式、学制及文凭：

1、学习形式；函授/业余。学制：三年（入学后两年半内修完学业可取得证书）。

2、文凭：函授本、专科学生修完本、专科教育教学计划规定的课程，成绩合格者，由福建教育学院颁发经教育部电子注册的本、专科国民教育系列的学历文凭。