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射洪县城西学校公开选聘中层领导-成都会计专业学校新闻中心
为适应学校快速发展和健全领导班子的需要，近日，射洪县城西学校创新用人机制，充分发扬民主，公开选聘中层领导，取得圆满成功。
加强组织领导。在学校快速发展、质量年年攀升的形势下，学校需要健全领导班子，激发主人翁意识，加强教育科研，增强核心竞争力和提升学校品味。为此射洪县城西学校召开专题会议，反复研究如何改革用人制度。决定公开选聘6位教研组长和2名学校中层领导。成立了支部书记挂帅任组长，纪检委员为副组长，工会、团委、部门负责人和年级主任为成员的选聘领导小组，商定选聘条件、选聘办法，具体组织实施选聘。
广为宣传动员。学校利用教师大会讲解目的意义，公布选聘人数、选聘办法、监督机制；通过学校QQ群和校讯通行广而告之，同时在校务公开栏张贴选聘公告，做好宣传蓄势。既动员了符合条件的、有志为学校发展多做贡献的教师主动参与进来，又激励其他教师积极履行职责，选举自己信赖的同志管理学校，提升主人翁意识。
严格选聘程序。由教师本人于规定时间内提出书面申请，选聘领导小组审查是否符合任职条件，公示候选人无异议后在选聘会上当众民主选举。选举分三个步骤，于7月15日上午在学校一会议室进行：首先是候选人按抽签顺序一一就参选条件、竞职承诺等进行竞职演讲；其次全校教师进行无记名投票，选出拟任职职数的2倍；再由学校支委、工会委员、行政领导、年级主任等进行第二轮公开民主投票，较终确定当选人员并公示。
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