2011-12-11
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秦皇岛金色未来培训学校
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课程介绍
人力资源管理师
一.人力资源管理师简介
1.定义:
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,就是人力资源管理师。
2.就业前景
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
3.工作内容
从企业的人力资源规划环节到企业人才的招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理以及劳动关系都可作为人力资源师的重要工作内容
二.认证机构
人力资源与社会保障部
三.考试具体事宜
1.报名条件(国家人力资源二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)三级人力资源管理师证书+ 5年以上本职工作经验
(3)三级人力资源管理师证书+4年以上本职工作经验+二级人力资源管理师正规培训达标学时、结业证书
(4)大学本科学历证书+ 5年以上本职工作经验
(5)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 4年以上本职工作经验
(6)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 3年以上工作经验+二级企业人力资源管理师正规培训达标学时数,并取得结业证书。
(7)硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验
2.报名时间:每年的3月和9月份上旬
3.考试教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
4.考试形式:三张试卷进行闭卷答题:《理论基础知识》单选题60题、多选10题;
《实际操作》简答3题、论述2题、案例分析2题;
《论文》(二选一),1500字左右。
每个试卷总分100分,60分合格。未一次性全部通过考试的学员,均有2次的补考机会。
5.考试时间:5月和11月的第三个周末 上午8:30-10:00(理论)10:30-12:30 (实操)14:00-16:00(论文)
6.成绩查询和发证时间:考试结束后三到四个月内可查询成绩,并领取相应的证书(未通过者可申请补考),
人力资源二级成绩采用电话查询的方式,电话为022-23111738
7.考务费:385元,未通过考试的学员需提交考务费100元/科次
四.金色未来教育特色培训
1.项目优势:
(1)特聘数名专业师资,打造人力资源“理论与实践结合”新模式。
(2)我校经过多年人力资源培训,一次性超过全国40%以上。
(3)分模块化授课,细化考点、难点、重点。
(4)考前串讲,考点命中率高,保证。
(5)免费重修,直到通过为止。
(6)代办学员考务。
2.权威师资:
任荣荣老师
东北大学博士, 多年从事工商行政管理大类教学工作,
有多年人力资源师考试培训经验,多次精准命中考试原题,
多次出版工商管理教学、辅导书籍。
沈海滨
百家管理咨询公司高级培训师 ,联邦教育首席人力资源培训讲师
原烟台中方电子有限公司顾问 ,顺驰集团人力资源顾问
王 旭
天津第几届高级人力资源管理师 天津HR栏目主持人
3.课程具体介绍:
班型 |
开课时间 |
课时 |
上课地点 |
考试时间 |
考务费 |
培训费用 |
上半年班 |
3月份下旬 |
48课时 |
河北科师 |
5月第三个周日 |
385元 |
1680元 |
下半年班 |
10月15日 |
48课时 |
11月第三个周日 |
4.证书展示
5.学员通过名单展示
姓名 |
院校 |
取证日期 |
姓名 |
院校 |
取证日期 |
李桂英 |
在职 |
2010.6.7 |
高源源 |
科师 |
2010.5.27 |
冯宏轩 |
东大 |
2010.6.9 |
李佳 |
欧美 |
2010.5.16 |
张婷 |
燕大 |
2010.6.9 |
吴婷婷 |
在职 |
2010.4.20 |
徐虎 |
在职 |
2010.6.25 |
韩冰 |
里仁 |
2010.5.12 |
6.学员感言
目前,职业竞争越来越严峻,多掌握一种技能就有利于在社会立足,正好金色未来为职前就业提供了一种机会,在金色未来强大师资阵容下,经过几个月时间的培训和辛苦学习,较终通过了此次人力资源的考试。在此,我热烈祝贺金色未来教育人力资源管理师全国第几,同时也希望希望金色未来教育越办越好,越办越强。
商小千(燕大)
作为一名在校大学生,面对今后的就业,压力很大,参加金色未来教育的人力资源管理师的培训,对我们以后走上社会是大有益处的,而金色未来给我提供了一个选择和学习的平台。通过参加培训,我们的能力得到提高。衷心感谢金色未来教育的所有老师,谢谢你们。
张洪波(燕大里仁)
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学校介绍
学校人气度:1737
2011-06-19
共27个
赵老师
金色未来教育培训学校成立于2002年,是教育局正式审批,民政局统一备案的一所集学历教育、职业资格认证、网络教育为一体的全国性综合教育培训机构。 学校秉承“谦诚、笃学”的校训力行十年,始终坚持以较新市场需求为导向、以完善课程体系为支撑、以权威师资团队为核心、以增强职业能力为根本、以促进人才就业为宗旨的办学理念,成功地为社会输送了近五万多名各行各业的紧缺人才。学校总址设在在美丽的海滨城市秦皇岛,下设唐山、石家庄、哈尔滨三所分校,公务员考培研中心、资格认证中心、建筑工程类培训中心、自学考试服务中心四个考培中心,一个中小学课外辅导基地。 | |
目前,金色未来教育是秦皇岛地区知名度较高、规模较大的一所培训机构之一。是华北地区较大的外贸人才培养基地,是中国物流与采购联合会指定培训中心,是中公教育驻秦皇岛授权经销店,是天津自考服务中心指定机构。 相信通过全体师生员工的努力与智慧,金色未来教育定会成为中国职业教育的领跑者、定会成为中国大学生与企业对接的平台。 |
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