人力资源管理师二级资格认证培训

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求学价: ¥2180 发布用户:jswl2011

发布时间:2011-11-15 已有3567人浏览报名

课程介绍

                               人力资源管理师

一.人力资源管理师简介

1.定义

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,就是人力资源管理师。

2.就业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。   

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
3.工作内容

从企业的人力资源规划环节到企业人才的招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理以及劳动关系都可作为人力资源师的重要工作内容

二.认证机构

人力资源与社会保障部

三.考试具体事宜

1.报名条件(国家人力资源二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。   

(2)三级人力资源管理师证书+ 5年以上本职工作经验   

(3)三级人力资源管理师证书+4年以上本职工作经验+二级人力资源管理师正规培训达标学时、结业证书  

(4)大学本科学历证书+ 5年以上本职工作经验   

(5)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 4年以上本职工作经验   

(6)大学本科学历证书+三级人力资源管理师证书+ 3年以上工作经验+二级企业人力资源管理师正规培训达标学时数,并取得结业证书。   

(7)硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职工作经验

2.报名时间:每年的3月和9月份上旬

3.考试教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)

《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)

4.考试形式:三张试卷进行闭卷答题:《理论基础知识》单选题60题、多选10题;

《实际操作》简答3题、论述2题、案例分析2题;

《论文》(二选一),1500字左右。

每个试卷总分100分,60分合格。未一次性全部通过考试的学员,均有2次的补考机会。

5.考试时间:5月和11月的第三个周末  上午8:30-10:00(理论)10:30-12:30 (实操)14:00-16:00(论文)

6.成绩查询和发证时间:考试结束后三到四个月内可查询成绩,并领取相应的证书(未通过者可申请补考),

人力资源二级成绩采用电话查询的方式,电话为022-23111738

7.考务费:385元,未通过考试的学员需提交考务费100元/科次

四.金色未来教育特色培训

1.项目优势

(1)特聘数名专业师资,打造人力资源“理论与实践结合”新模式。

(2)我校经过多年人力资源培训,一次性超过全国40%以上。

(3)分模块化授课,细化考点、难点、重点。

(4)考前串讲,考点命中率高,保证。

(5)免费重修,直到通过为止。

(6)代办学员考务。

2.权威师资:

任荣荣老师  

东北大学博士, 多年从事工商行政管理大类教学工作,

有多年人力资源师考试培训经验,多次精准命中考试原题,

多次出版工商管理教学、辅导书籍。

          沈海滨 

百家管理咨询公司高级培训师 ,联邦教育首席人力资源培训讲师

                  原烟台中方电子有限公司顾问 ,顺驰集团人力资源顾问

          王  旭 

 天津第几届高级人力资源管理师  天津HR栏目主持人

                 

 

3.课程具体介绍:

班型

开课时间

课时

上课地点

考试时间

考务费

培训费用

上半年班

3月份下旬

48课时

河北科师

5月第三个周日

385元

1680元

下半年班

10月15日

48课时

11月第三个周日

4.证书展示

    

5.学员通过名单展示

 

姓名

院校

取证日期

姓名

院校

取证日期

李桂英

在职

2010.6.7

高源源

科师

2010.5.27

冯宏轩

东大

2010.6.9

李佳

欧美

2010.5.16

张婷

燕大

2010.6.9

吴婷婷

在职

2010.4.20

徐虎

在职

2010.6.25

韩冰

里仁

2010.5.12

6.学员感言

目前,职业竞争越来越严峻,多掌握一种技能就有利于在社会立足,正好金色未来为职前就业提供了一种机会,在金色未来强大师资阵容下,经过几个月时间的培训和辛苦学习,较终通过了此次人力资源的考试。在此,我热烈祝贺金色未来教育人力资源管理师全国第几,同时也希望希望金色未来教育越办越好,越办越强。

                                                                                

商小千(燕大)

作为一名在校大学生,面对今后的就业,压力很大,参加金色未来教育的人力资源管理师的培训,对我们以后走上社会是大有益处的,而金色未来给我提供了一个选择和学习的平台。通过参加培训,我们的能力得到提高。衷心感谢金色未来教育的所有老师,谢谢你们。

                                                                             张洪波(燕大里仁)

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学校介绍

秦皇岛金色未来培训学校

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度:1737

金色未来教育培训学校成立于2002年,是教育局正式审批,民政局统一备案的一所集学历教育、职业资格认证、网络教育为一体的全国性综合教育培训机构。
学校秉承“谦诚、笃学”的校训力行十年,始终坚持以较新市场需求为导向、以完善课程体系为支撑、以权威师资团队为核心、以增强职业能力为根本、以促进人才就业为宗旨的办学理念,成功地为社会输送了近五万多名各行各业的紧缺人才。学校总址设在在美丽的海滨城市秦皇岛,下设唐山、石家庄、哈尔滨三所分校,公务员考培研中心、资格认证中心、建筑工程类培训中心、自学考试服务中心四个考培中心,一个中小学课外辅导基地。
目前,金色未来教育是秦皇岛地区知名度较高、规模较大的一所培训机构之一。是华北地区较大的外贸人才培养基地,是中国物流与采购联合会指定培训中心,是中公教育驻秦皇岛授权经销店,是天津自考服务中心指定机构。
相信通过全体师生员工的努力与智慧,金色未来教育定会成为中国职业教育的领跑者、定会成为中国大学生与企业对接的平台。
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