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求学价: 面议 发布用户:logsgip932

发布时间:2014-07-29 已有2455人浏览报名

课程介绍

  一、鉴定对象:
在生产流通领域中从事运输、采购、供应、储存、信息和服务等物流活动中的管理人员,涉及物流与供应领域的相关人员。
二、申报条件:
物流员(具备以下条件之一者):
(1)取得相关职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流员级职业培训达到规定标准学时数(不少于80标准学时),并取得结业证书。
(2)连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业(专业)毕业证书。
助理物流师(具备以下条件之一者):
(1)取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师级职业培训达到规定标准学时数(不少于100标准学时),并取得结业证书。
(2)取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
(3)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。
(4)具有本专业及相关专业大专以上学历,连续从事本职业工作1年以上。
(5)具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作3年以上。
物流师(具备以下条件之一者):
(1)取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达到规定标准学时数(不少于120标准学时),并取得结业证书。
(2)取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作6年以上。
(3)具有本专业及相关专业大学本科及以上学历,连续从事本职业工作3年以上。
高级物流师(具备以下条件之一者):
(1)取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师级职业培训达到规定标准学时数(不少于160标准学时),并取得结业证书。
(2)取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)具有本专业及相关专业大学硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作3年以上。
*注:相关专业(职业)指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通运输、信息管理。 
三、培训鉴定内容、方式:
根据《物流师国家职业标准》设定的职业功能和工作内容,系统讲授如何降低企业采购,库管和运输成本,建立先进的企业配送中心,学习怎样规划高水平的物流系统。培训班次有脱产班、晚班、双休班可供选择,资深师资集中授课。经培训并达到规定的学时后,参加相应的国家职业资格鉴定考试。经培训并达到规定的学时后,参加一年二次(5月和11月)的国家职业资格鉴定统考。
以上费用包括报名费、培训费、鉴定费、综合评审费、教材费、证书费等。
四、证书颁发:
培训后参加相应的国家职业资格考试,经考试,鉴定合格者可获得《中华人民共和国职业资格证书》。其可作为录用、待遇、晋级的重要参考依据。
获得一级资格证书者享受国家增发的高额退休金。
五、报名时请提供以下材料:
身份证复印件、学历证书复印件、相关证书复印件、单位开据的从事本职业的工作年限证明(原件),一寸和两寸免冠登记照(蓝底)各4张。
http://www.xsjxx.org/view.asp?id=2649

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学校介绍

宜昌市新世纪职业培训学校

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黄金会员5年

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学校人气度:5204

 宜昌市新世纪职业培训学校是于1996年经宜昌市人力资源和社会保障局批准,宜昌市民政局登记注册成立的一所民办职业培训学校。新世纪学校走过了十多年的发展历程,早已成为宜昌市颇具影响力的职业培训机构之一。学校已拥有多项资质和荣誉,是国家职业资格技能鉴定基地、宜昌市就业培训定点机构、宜昌市会计人员指定培训机构等等。曾被国家民政部评为全国民办非企业诚信与自律建设先进单位,连续多年被省、市人力资源和社会保障系统评为职业培训学校和职业培训工作先进单位。
新世纪学校地处宜昌市夷陵大道161号,拥有3300多平方米的独立校园,有专职员工20名,签约资深教师10多名。新世纪学校组织机构完善,管理制度健全,功能明确,业务分块办公,环境优雅舒适,是学习和工作的理想驻地。十年来年均培训学生量均在3千人次以上,15年累积培训学生量达5万多人,为社会各行各业输送了大量的应用型人才。
 新世纪学校常年开设有十多个专业,常年滚动招生培训。老字号的新世纪学校专业的师资队伍、科学的教学模式、完善的管理体系、舒适的教学环境是广大求学者的之所。新世纪学校常年与市内多家企、事业单位,建立了友好合作关系,给很多企业定制培训课程并有效实施培训,成效显著。曾成功服务的客户:建行、交行、农行、招行、工行、商行,地税,国税,黑旋风公司,金德瑞酒店,南玻公司,安琪集团,稻花香集团等等。
新世纪学校始终以社会、企业需求为导向,坚持以学员为中心,走品牌化、专业化、精细化的发展路线,倡导“传播先进的管理思想,培养热门应用型人才”的教育理念,以打造一流的培训品牌和创办一流培训学校为目标,以提升培训质量和培训效果为核心,以现代化的培训技术和方法、良好的培训环境和管理体系为保障,脚踏实地,坚持不懈,为实现学校、学员、用人单位乃至整个社会的多方和谐共赢。
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