2016年人力资源考试报名截止日期

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求学价：￥400 发布用户：xuekaocn1

发布时间：2017-03-24 已有65人浏览报名

开课日期：
2016-07-24
上课时间：
自由安排
授课学校：
云大培训—云南省公务员培训班机构
授课地点：
昆明市东风西路218号富春大厦604详细地图
咨询电话：
0871-66019384

课程介绍

人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）

人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征。

能动性

人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。其能动性体现在三个方面。

两重性

人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。

时效性

人力资源一般资源如矿产资源不同，矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，才能就会被荒废、退化。工作性质不同，人的才能发挥的较佳期也不同。一般而论，25岁到45岁是科技人才的黄金年龄，37岁为其峰值。时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄较有利于职业要求的阶段，实施较有力的激励。

社会性

人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态，不同的文化背景都会反映和影响人的价值观念、行为方式、思维方法。人力资源的社会性要求在开发过程中特别注意社会政治制度、国别政策、法律法规以及文化环境的影响

连续性

人力资源开发的连续性（持续性）是指，人力资源是可以不断开发的资源，不仅人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。

再生性

人力资源是可再生资源，通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外，还受到人类自身意识、意志的支配，人类文明发展活动的影响，新技术革命的制约。

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学校介绍

云大培训—云南省公务员培训班机构

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2015-06-02
课程总数：
共37个
主营业务：
咨询老师：
高老师

2015年云南省公务员考试面试培训招生简章

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云大培训是秉承云南大学“会泽百家、至公天下”的精神和优良的办学传统，立足边疆，服务云南，促进社会经济建设与发展，充分发挥自身教育资源优势，面向社会开展培训等服务的专业品牌。云大培训是云南省公务员培训起步较早、培训人数较多的一家培训机构。自开创以来云大培训一直以师资力量雄厚、收费合理著称，是公考人员参加国家公务员考试、省级公务员考试的培训机构！1999年至今，云大培训已经走过了13个年头，这13年来得到了历届学员的信任与支持，一路一广大学员为云大培训提供了不断前进的动力和改进的思路，他们成功的喜悦与失败的黯然也总是在提醒我们，我们所经营的不仅是一份产业，秉承云南大学办学理念，担负起应尽社会使命和责任更为重要。13年来，云大培训一直在改变，从咨询服务到网络支持、人教室环境到师资力量、从授课方式到授课内容，力求做到尽善尽美，力求给予学员更大的帮助。

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