南阳冯特建民国家人力资源管理师培训

一、培训形式

每期培训班培训课时不少于200个，其余时间为自主学习时间。培训形式将采用面授和远程相结合的模式组织教学，远程教学主要倾向于远程辅导答疑和远程模拟练习与考试等，不仅是简单的播放远程课件。 

二、培训内容、时间与地点

内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求等

报名后两个工作日内即可开通远程学习平台，面授培训开课时间为招满50人起利用晚上或节假日、星期天上课，授课地点为南阳理工学院院内。

三、就业前景

人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。

　人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

  保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队伍，是企业人力资源管理人员的重大责任。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。