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考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审

考试级别

高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师（国家职业资格二级)

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

人力资源管理员（国家职业资格四级）

考试程序

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

培训期限

全日制学校教育，根据其培训目标和教学计划确定。

晋级培训期限：

四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；

三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；

二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；

一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

培训教材

中国劳动社会保障出版社2007年出版的《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师》（三级、二级）、《常用法律手册》和《职业道德》。

报考资料

（1）填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；

（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；

（3）学历证、身份证复印件各两份；

（4）人力资源管理师（国家职业资格二级）考生须准备1500字以上工作总结一篇，3000字左右工作相关论文(格式)一篇，《国家职业资格二级考评申报表》一式两份。 

考试类型：

理论+专业技能

一级：理论知识（职业道德+、专业知识） 专业技能（操作技能）

二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识

三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

通用备考教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（基础知识）
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（常用法律手册）
　　四级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级）
　　三级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级）
　　二级主教材：
　　　《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）

 

三级的考试鉴定费是290         二级的考试鉴定费是290+论文鉴定费350

 

一级培训费： 3490元（含书费）    二级培训费2800（含书费）     三级培训费：  1800含书费

 

1、各报名点在对考生进行资格初审后，将所有申报资料(包括学历证明材料、资格证书、工作证明原件和复印件等)准备齐全，在报名截止日期前到市鉴定中心进行资格复审。原件当场审核后退回，复印件留鉴定中心存档。

2、各报名点登录在线考务管理平台统一鉴定子系统进行申报，补考人员信息通过在线考务管理平台直接提取。考生需上传电子照片。要求如下：图片格式为.jpg，图片尺寸应大于100素×100像素、小于20kb。根据有关文件要求，参加统一鉴定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报鉴定。

3、个人网上报名请登录江苏省职业技能鉴定服务网(http://www.jshrss.gov.cn/jdfww)。考生所报考职业需符合相关职业报考要求，考生网上缴费成功后，方可参加考试。成绩合格考生需在成绩发布后的10个工作日内到所在地职业技能鉴定中心进行资格现场确认，资格审核不通过者、逾期未审核者考试成绩视作无效处理。

咨询服务:无锡市职业技能鉴定指导中心(无锡市广瑞路2号5楼;

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报名地点：               

无锡市新区长江北路太湖花园二区245号（仁德医院对面天惠超市旁）

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