国家人力资源和社会保障部人力资源管理师招生简章

国家人力资源和社会保障部人力资源管理师招生简章

一、职业说明

企业人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的较佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，力资源管理师职业资格证书炙手可热！

二、考试介绍

根据国家劳动和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询）

三、报考对象：

在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员，或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

四、培训教材：

国家劳动和社会保障部人力资源管理师考试指定教材：企业人力资源管理师基础知识、常用法律知识手册、企业人力资源管理师三级或二级，企业人力资源管理师考试指南。

五、合格标准：理论知识考试和专业技能考试全部为闭卷笔试，60分合格。报考三级的考生，两科均合格即可取得国家职业资格证书；报考二级的考生除两科均合格外，还需综合评审（案例分析），60分合格，三项合格的考生即可取得国家职业资格证书。

六、人力资源管理师申报条件

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1	取得助理师证书+3年工作经验	经人力资源管理师正规 培训达到规定标准学时。
2	具有硕士学位（含同等学历）+3年工作经验
3	具有本科学位（含同等学历）+5年工作经验
4	具有中专以上学位（含同等学历）+13年工作经验

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1	取得管理员证书	经人力资源管理师正规 培训达到规定标准学时.
2	具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验
3	具有专科学位（含同等学历）+2年工作经验
4	具有高中或中专学位（含同等学历）+3年工作经验