嘉兴人力资源管理师二，三级培训

嘉兴市明德职业技能培训学校

明德办发〔2010〕17号

关于组织人力资源管理师国家职业资格证书鉴定培训的通知

各企、事业单位及个人：

随着21世纪知识经济时代的到来，人力资源的开发与管理已成为当代企业管理的核心内容，它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性，具备现代管理知识的专业HR已成为当前人力资源行业的紧缺人才。

    根据十六大精神及《劳动法》、《职业教育法》相关文件，开展职业资格鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。嘉兴市明德职业技能培训学校是经嘉兴市劳动和社会保障局批准，嘉兴市民政局注册登记并具有办学许可的职业培训学校。为推动嘉兴地区人力资源职业经理人队伍的建设和发展，我校在依托知名高校专家资源团队的基础上，面向嘉兴地区组织人力资源管理师国家职业资格证书鉴定培训工作，现将有关内容通知如下：

一、报考等级及效用：

    人力资源管理师、助理人力资源管理师为国家职业资格二级/三级，该证书全国通用、上网可查、终身有效；它是表明具有从事人力资源管理岗位所必备学识和技能的证明；它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

鉴定合格者，核发中华人民共和国人力资源和社会保障部验印的、全国通用的《中华人民共和国职业资格证书》。

二、鉴定时间及内容：

    此次人力资源管理师、助理人力资源管理师国家职业资格鉴定时间统一安排为2010下半年11月下旬，鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业资格鉴定标准，分设理论知识和实务技能知识进行鉴定，另人力资源管理师（国家二级）还需进行论文综合评审。

三、培训内容：

    人力资源管理基础（劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）、人力资源管理技能（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、工资、劳动保护、社会保险、劳动争议处理等），考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。

四、适用对象：

已经从事或准备从事人力资源管理工作的人员

五、申报条件：

人力资源管理师（具备以下条件之一）：

（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工

     作3年，经本职业培训达标准学时数，并取得结业证书。

（2）具有大专学历，连续从事本职业工作8年，经本职业培训达标准学时

     数，并取得结业证书。

（3）具有本科学历，连续从事本职业工作5年，经本职业培训达标准学时

     数，并取得结业证书。

（4）从事本职业工作13年，经本职业培训达标准学时数，并取得结业证书。

助理人力资源管理师（具备以下条件之一）：

（1）具有高中学历，连续从事本职业工作6年，经本职业培训达标准学时

     数，并取得结业证书。

（2）具有大专学历，连续从事本职业工作3年，经本职业培训达标准学时

     数，并取得结业证书。

（3）具有本科学历，连续从事本职业工作1年，经本职业培训达标准学时

     数，并取得结业证书。

六、培训鉴定费用：

    人力资源管理师：2680元/人（含报名、教材、培训、鉴定、论文评审等全部费用）；

    助理人力资源管理师：1500元（含报名、教材、培训、鉴定等全部费用）。

七、报名事宜：

    我校从即日起受理报名（双休日照常）

    报名单位：嘉兴市明德职业技能培训学校 报名地址：嘉兴市大新路107号明德学校6楼办公室

八、培训安排：

    培训采用面授的形式进行，由浙江大学、浙江工商大学、浙江科技学院、嘉兴学院等高校资深人力资源管理专业师资组成，严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导。

九、友情提醒：

2010年下半年企业培训师、心理咨询师、职业指导师等国家职业资格考试已接受报名。

主题词：人力资源管理师   职业资格   培训鉴定   通知