马鞍山会计做帐培训班会计做帐实操班//财务软件学习班

会计实训的主要目的是为了提高我们的实际应用水平，通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，较终达到会计理论，会计实践相结合的目的。

邦元教育以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、原始凭证、记账凭证的审核和填制，各种账薄的登记、对账、结账等。众所周知，作为一个会计人员如果不会做账，如果不能够把发生的业务用账的形式体现出来，那么就不能算做会计。

本课程是把理论知识与实际工作紧密结合起来，把理论概念运用于实际工作当中，不需死记硬背，不需按部就班，注重细节及特点，强调行业规范，有利于会计新手学习，快速走向工作岗位。

学会计做账邦元教育，知识改变命运，邦元成就未来！！！

一、培训宗旨：

通过学习,使学员能独立处理所有会计实际操作,纳税和工商年检等事务,既能手工处理账务,又能电脑做账,并能进行财务分析,达到胜任企业主办会计的要求,为学员的就业和工作提供双重保险。学完后可达到一般会计工作人员的1-2年的会计工作经验。

二、培训对象：

1、有会计上岗证但缺乏实际全盘账务税务操作者。

2、有一些会计税务理论知识但缺乏实际工作经验。

3、现在企业从事了出纳、行政、采购和销售等工作，想进一步提高自己会计税务水平者。

4、想运用账务税务知识把企业管理得更好的创业者。

5、应届会计专业毕业生。

三、培训内容：

1、以工业企业增值税一般纳税人为主，兼顾其他各类型企业。

2、以企业会计实务为主，涵盖银行作业、审计作业、网上报税、电脑做账等现代全能型会计人员所要求的相关知识和技能。

3、从会计基础知识、编制会计凭证开始，到编制会计报表、税务报表和会计报表分析。包括会计工作的月末、年末处理;企业新成立(股东入股、厂房设备等)等的会计处理。

4、网上报税演示。

5、金蝶软件，以金蝶软件的较新产品：金蝶KIS标准版为教学内容，从在电脑中新建帐学起，掌握日常帐务处理、工资、固定资产、往来管理、报表与分析、出纳系统、年度结帐等全套电脑做帐技能。

会计实操班是模拟学习企业真实工作过程，通过对各种票据的填制，掌握会计实际工作，是许多人欲从事会计工作，但无实际工作经验的人员上岗前的强化培训。学完全部课程后能够独立上岗从事会计工作。

本课程是理论知识与实际工作紧密结合起来，把理论概念运用于实际工作当中，不需死记硬背，不需按部就班，注重细节及特点，强调行业规范，有利于会计新手学习，快速走向工作岗位。

四、实务培训方式：

1、手把手、互动式教学。

2、以企业实际使用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表等表格资料为教具。

3、以做为主、以讲为辅，少说多练，强调实用。

4、授课过程中穿插实例操作体验，突出重点，注重实用性、可操作性。

五、实务培训效果：

相当于老会计教授的会计实际工作1-2年的工作经验，自己摸索3-7年的工作经验，能完全胜任中小型企业的主办会计工作。

一、节省人力资源成本
　　1、人力资源激励的根本在于，对每一个职工建立职业生涯规划与阶段性目标，并提高培训、指导方案，企业不断发展壮大并提供足够的晋升机会。激励员工不仅仅用双手工作，更应该用大脑来工作。
　　2、 建立基本工资+绩效工资+奖励工资的机制；加工资应采取小步多加的方式；将成本节省与浪费与绩效挂钩；
　　3、在保证公司正常经营的情况下，提高无薪休假机会；
　　4、某些非核心机密的工作可以外包；重复性的工作尽量信息化和机械化；
　　5、降薪的优势大于裁员；
　　6、砍掉不赚钱的部门或人员，变卖不赚钱的资源；
　　7、杜绝一切多余的报告，尤其对财务和技术类报告应该越简单越好；
　　8、招聘应优选内部招聘，基层招聘应以网络招聘和校园招聘为主，中高层招聘以内部培养和外部招聘相结合的方式；密切关注同行公司里的合适人才；建立人力资源储备库；大力采用员工推荐的招聘方式；
　　9、转岗或与员工协商解除劳动合同，可以降低辞退成本；
　　10、尽量采用内部培训和供应商培训，较后再考虑外部专业培训；参与培训的员工应签订竞业禁止合同（3年内）；
　　11、建立健康计划，组织员工每年统一体检，统一上意外险等；
　　12、每一岗位都要有后备人选，否则不得升职或离职；
 
　　二、节省生产成本
　　1、组织员工利用业余时间积极参与公司需要的调查活动；
　　2、强化长处比弥补短处更有效率；
　　3、避开竞争对手的优势，寻找自己的蓝海；
　　4、优化产品设计，增加功能就是增加成本；设计应不仅考虑设计成本，还要考虑到整个供应链的成本。