南京人力资源管理师的发展以及就业前景

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发布时间:2017-06-13 已有370人浏览报名

课程介绍

南京人力资源管理师的发展以及就业前景,人力资源管理是社会非常稀缺的人才,因此考人力资源管理证书是非常有必要的,那么,南京人力资源管理师的发展以及就业前景有哪些?下面为您详细解答,希望会给您带来帮助。

就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

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