关于报考2014年人力资源管理师考试培训情况

 

  人力资源，这个专业作为新起之秀，渐渐的在各大高校盛行起来。现在，基本上每个高校都会设有这个专业课程。133*1955*0927

  人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）人力资源：是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。

  21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet/intranet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。一三三一九五五零九二七

  人力资源专业的兴起，相应的就诞生了人力资源管理师的考试。为了解决结构性就业矛盾，提高劳动者就业竞争能力，增强企业人力资源管理人员的业务水平，促进国家执业资格证制度全面推行。由我校组织开展2014年高级企业人力资源管理师、人力资源管理师国家职业资格考证培训工作，有关事项如下：

人力资源分为三个等级，分别是：一级、二级、三级。

三级的报考条件：

年龄在20岁以上

取得大学本科学历证书后，并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。

具有硕士研究生及以上学历证书。

连续从事本职业工作6年以上。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

三级人力资源管理师是个人报名不了的，不接受个人报名的。如果您的条件不符合，来辉程教育吧。辉程可以帮您，我们培训学校开办了培训班。一共是84课时。2014年2月份开始上课，所以想要报名培训的，得抓紧时间了。人力资源分为两次考试，分别为上半年的5月份；下半年的11月份。来到辉程，将给您较大的优惠哦。

二级的报考条件：

 要求有3级证书，年龄满了25岁。上课的课时是90课时。开始培训的时间以及考试的时间同三级是一样的。一三三一九五五零九二七

一级的报考条件：

 年龄要求有31岁以上，取得二级证书，从事工作4年以上。培训的课时是84课时。开始培训的时间和考试的时间同二级一样的。

 

关于我校的考核鉴定：培训期满，由我校统一组织参加国家职业技能统一鉴定考核。鉴定考试分理论知识、专业能力和综合评审，各项成绩均合格者，由国家人力资源和社会保障部或省人力资源和社会保障厅颁发的相应等级的《企业人力资源管理师》国家职业资格证书。

电话：13319550927  在线：2303523168