2012-12-25
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课程介绍
【所属类别】:人力资源规划培训
【课程编号】:MKT015795
【时间安排】:2012年08月11日 到 2012年08月12日3200元/人
【授课城市】:佛山
【课程说明】:如有需求,我们可以提供人力资源战略规划与高绩效组织设计相关内训
咨询电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926 QQ:1461600951
值班手机:18971071887邮箱:Service@mingketang.com
为什么考评效果总是不佳,要么虎头蛇尾、走走形式,要么就遭人非议?
为什么即使薪酬不菲,员工仍然不断流失,新人又青黄不接?
对企业而言,没有战略,或者战略不科学与不合理。
人力资源战略规划作为人力资源竞争的第几步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用,实施集约发展战略,构筑公司核心能力,有意识地规划与培育核心能力,构建有效的核心能力管理体系,建立支持战略达成的组织能力,推动成长型企业的高速发展,取得可持续发展的必由之路。
总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、行政主管、人力资源专员
本次课程为企业提供企业管理实战经验与研究总结,全面解析了企业人力资源战略及其制定的方法以及如何根据企业的现状和未来发展的需要来设计运作良好的组织。
第几讲 认识现代企业重视人力资源开发与管理的缘由
1.清晰两个基本管理问题
2.人力资源及其管理开发的基本内涵
3.现代企业人力资源管理与传统人事管理的区别
4.现代企业必须重视人力资源管理的六个核心原因
第二讲 基于公司战略的人力资源战略
1、企业发展的五个层次的反思
2、公司战略与人力资源战略之间的关系
3、战略性人力资源管理的基本内涵
4、构建公司战略性人力资源管理体系的四个核心要素
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学校介绍
学校人气度:2335
2011-06-14
共140个
孔强
名课堂是国内较早、较专业的企业培训机构之一,致力为企业提供优质、专业的培训服务。
名课堂的讲师团队来自全国各大行业,其中不乏知名外企资深经理人、大型上市公司高层管理人士,均具有丰富的培训经验,我们旨在切实了解客户培训需求,以专业、实战的培训为客户真正解决难题。
名课堂的客户分布在全国各省市的各大行业,其中包括世界500强公司、大型上市公司,以及其他众多中小型公司,未来我们还将继续秉承专业、优质的理念为新老客户提供培训服务。
名课堂的团队由资深外企、国企以及民营企业经理人组成。我们秉承诚实正直、勤奋进取、锐意创新的文化宗旨。我们将矢志站在培训行业的较前沿,以系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法,促进企业组织效能、实现企业持续发展。
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