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山东卓博教育整理提供2016年5月29日山东警察院校公安类招警面试真题及思路点拨。
(本次面试时间为10分钟、共计2题)
上午面试题
1、学而非必为仕,学而仕必为学(学习并不一定为了当官,但官员必须得学习)。请谈谈你对此的看法?
王君轩老师思路点拨:这一句话前半句可以与习总书记说的要发财莫当官结合起来,也就是要梳理正确的择业观;后一句与习总书记多次提过的古语“非学无以广才,非志无以成学”结合起来,也就是要多学习,才能解决工作中的难题,不要做本领恐慌型的干部,还要懂得学习的方式方法,可以向书本学习,向老同事学习,甚至向群众学习。
2、从“高速公路上的下不为例”到“济宁的这次不拍”,这种交警执法被成为温情执法,有人认为,温情执法有好处,有人反对。对此你怎么看?
王君轩老师思路点拨:这道题有很明显的特征“有人支持,有人反对”,一般看到这样的题型大多数为辩证类题型,可以从正反2个方面来阐释观点,好的一面是这种温情执法虽然让人感觉到不那么生硬,也能不影响情绪,反映出执法的人性化,也是服务型政府的一种理念,这对于犯错者提供一种改过自新的机会。不好的一面是这种行为毕竟是涉及到违规违法,那么必将受到惩处,要不法律的尊严得不到维护,也与我们现在提倡的依法治国的理念不相符。从这两个角度来答即可。
下午面试题
1、八旬老人李某坐动车去看病,女儿只给她买到了半程的坐票。半程过后,老人被刚上车的女大学生拿着车票座位号“请”了起来,老人的女儿要求挤一挤合坐在一起,被女大学生拒绝,双方起了争执。后来一名中年男子给老人让了座。老人的女儿说:“年轻人啊,应该多学学。”女大学生觉得很委屈,“坐自己的位置错了吗?”对于以上事情,你怎么看?
王君轩老师思路点拨:在王老师准备的热点素材中有这个案例和评论,其实这道题涉及到的关键一是道德绑架,让座不是主动求来的,而是自愿的(这与慈善行为的自主性有一定的相似),解决问题的方式可以通过与乘务员的沟通,另一个方面加强道德的培养,采取柔性的宣传方式,多样的,趣味性的宣传方式或具有代表性的案例来感染年轻人,使其达到主动让座才能解决根本问题。
2、有人暴力抗法,你是即将入职的人民警察。对此你怎么办?
王君轩老师思路点拨:对于暴力抗法多半是由暴力执法所导致的,其实只要站在对方立场,将心比心,一般问题都能得到解决,解决问题时只要原则性的问题不放松,在处理原则性的问题的时候还要讲究处理方式的灵活性,比如对待暴力抗发,在执法的过程中一定要一是要耐心说服,二是采用合适的方法来取得共鸣,站在对方的立场上,采用不那么严肃的方式,还是可以解决的。较后可以谈一下解决问题的根本是端正态度,不要出现暴力执法的行为,换位思考,悉心细心耐心的安抚并积极的解决群众的问题才能从源头上扼杀暴力抗法,提升警察的公信力。
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学校介绍
学校人气度:18150
2009-12-19
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王老师
山东卓博教育(http://sd.gongkaocn.com是卓博教育山东直属分校,率属于卓博教育集团,于2008年6月成立,致力于山东公务员考试、山东选调生、山东事业单位、山东大学生村官考试、山东招警和军转干等公职类考试辅导。
卓博教育简介
卓博教育率属于卓博教育集团,创建于2004年,是专业从事公务员考试、选调生、事业单位、军转干、三支一扶、村官、政法干警和招警考试等公职类考试笔试与面试辅导培训的教育机构。由数名拥有多年公务员考试培训经验的教职人员组成,凭借专业、专职的教师团队,独立的教育研发机构,个性化的辅导,独特的方法,严格的教学管理,一对一跟踪服务体系赢得了极佳的口碑。
卓博教育成就
卓博教育现已完全拥有独立自主的课程体系和深度理论化、系统化的辅导教材,成为面向全国公务员考试培训和图书出版的权威机构。经过多年的努力,卓博教育已发展在北京、山东、河南、内蒙古、山西、湖北、江西、河北等省市均拥有分支构。卓博教育多次被评为年度“办学教育机构”,“全国十佳公务员培训机构”等称号。
卓博教育研发
2007年3月,卓博教育集团旗下卓博教育公务员考试研究中心成立,作为一个独立的部门,中心成员部分从卓博教育公务员考试教培中心权威名师抽调,部分由北京大学、国家行政学院、中国人民大学、中国人民公安大学、中国社会科学院等机构的公务员考试研究专家组成,成立之初便受到卓博教育集团领导的高度重视和支持。中心的作为卓博教育的教学支撑机构,主要承担公务员考试的研发,本着帮助学员在公务员录用考试中取得优异的成绩的初衷,我们全心全力地把中心打造成较具权威性、较具影响力的公务员考试研究机构。
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1、三轮复习辅导体系
卓博教育针对公务员考试复习备考独创的“三轮复习辅导方法”。此方法是根据公务员考试备考的周期短,学习面广,提升慢等特征而采取的分阶段,分步骤的辅导方法,可以使零基础考生从“打牢基础”到“强化知识体系”到“熟练掌握答题方法和技巧”,较后从容面对公务员考试;卓博教育的连续3年的过关率第几验证了此方法的科学性和有效性。
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卓博教育在公务员考试培训中独创运用了先进的“一对一个性化辅导”,通过对每位学生进行“个性化分析诊断报告”,从“诊断病情”入手,根据每位学生的特点,定制并实施以学生为主题的个性化教育服务方案,并且进行跟踪管理、定期测评、评价反馈,真正实现“因材施教、因人施教”的个性化教育目标。
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