从事管理行业、自考人力资源管理专业怎么样？考试科目少、易通过

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发布时间：2018-10-08 已有21人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
白天班
授课学校：
绵阳众学教育
授课地点：
涪城区崇尚国际一单元1708（市肿瘤医院对面）详细地图
咨询电话：
18981162342

课程介绍

从事管理行业、自考人力资源管理专业怎么样？考试科目少、易通过

Tel：13 69 96 04347（微信同号）Q Q：3 212 86 3 372

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的印象，是直接的表现，参加成人教育也是你学习科学知识的好机会，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

有人问学历有用吗？我可以很肯定的回答：有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。

人力资源管理

人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

20世纪以后，国内外从不同侧面对人力资源管理的概念进行阐释，综合起来可以分为四大类：

类。主要是从人力资源管理的目的出发来解释它的含义，认为它是借助对人力资源的管理来实现目标。

第二类。主要是从人力资源管理的过程或承担的职能出发来进行解释，把人力资源看成是一个活动过程。

第三类。主要解释了人力资源管理的实体，认为它就是与人有关的制度、政策等。

第四类。从目的、过程等方面出发综合进行解释。

人力资源管理大专考试科目有哪些？

计算机应用基础

经济法概论(财经类)

管理心理学

劳动经济学

劳动就业概论

企业劳动工资管理

政治经济学(财经类)

国民经济统计概论

社会保障概论

企业管理概论

人力资源管理(一)

劳动法

应用文写作

马克思主义哲学原理

法律基础与思想道德修养

思想道德修养与法律基础

邓小平理论概论

毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论

报考学校：四川大学、四川旅游学院、西华师范大学

报名资料：两寸蓝底电子档照片和身份证正反面扫描件

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