数控车工职业技能培训

办学特点：注重校企合作，实行订单招生；加强实习教学，突出技能训练；坚持从严治校，加强学生管理。

就业保障：重视毕业生的就业安置工作，经常深入企业考察调研，组织名优企业进行校园招聘。

毕业待遇：免交学费。符合条件的学生享受国家助学金4000元，毕业发毕业证书、技术等级证。

培训内容：加强劳动力的技能培训是人力资源和社会保障部门的重要职责，为提高劳动力的职业技能和就业能力，涉及服务类、建筑类、机械加工类、电工电子类等适合劳动力转移就业的50多个岗位，对帮助劳动力转移就业有着现实的指导意义。全省各有关机构要适应形式的发展要求，积极引导和保护好参加培训的积极性，大力推动劳动力转移就业。

针对鉴定时理论知识、操作加工的难点，课堂重点进行阐述，并结合生产实际的案例，采用任务引导型的模式，将相关的技能要点融合在一起，通过实际的案例使学员融会贯通。 一方面对部分理论知识点进行分门别类，既利于教学的组织，也提高了复习效率；另一方面提供了大量的实操图纸，利于 一体化教学的开展，使教学培训工作达到事半功倍的效果。

中国共产党十七届三中全会明确指出：农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。解决三农问题，较根本的出路在于城镇化，创造有效的就业岗位，引导 劳动力向制造业和服务业等非农产业转移。我省是农业大省， 农村劳动力资源丰富，做好农村劳动力的转移就业工作，对统筹城乡发展、建设和谐社会，具有重大意义。

近年来，我省农村劳动力转移就业步伐加快，成效明显。但是，由于长期以来的二元经济结构，形成了城乡分割的就业管理体制，致使农村劳动力转移就业仍然面临较大困难。专业技能的缺乏，也在一定程度上成为制约农村劳动力转移就业的“瓶颈”所在。一方面，随着部分企业生产项目调整、生产方式转变、产品更新换代加快，企业对劳动者的技能要求、管理能力要求有了较大的提高，符合企业用工要求的技术工人、高级管理人员相对缺乏；另一方面，许多农村外出务工人员由于教育培训不足，文化程度偏低，职业素质与专业技能与用工单位的要求还存在一定的差距，形成有人无事做，有事无人做的局面。通过专业技术学习，大大的提高了就业率和工作收入水平。