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求学价: 面议 发布用户:sparkman520

发布时间:2010-09-02 已有2755人浏览报名

课程介绍

企业培训的五个类型  第几类:应岗培训,目的是为了让员工达到上岗的要求。
  第二类:提高培训,提升岗位业绩。现在中国企业做提高培训的企业非常少。
  第三类:发展培训,对员工进行职业生涯规划方面的培训,中国有一千万家企业,进行此类培训的公司不足千分之一。
  第四类:人文培训,讲人文,讲音乐,亲子教育,讲服装搭配,不足万分之一。
  普诺德认为:人文培训是为了人的全面发展,当一个企业把员工当作全面发展的人看待的时候进行的,中国企业组织这样培训的企业比发展培训进行得更少,这样的培训是将来每个有竞争力的企业需要进行的培训。

  第五类:拓展培训,这是一种户外体验式培训。体验式培训强调员工去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。在体验式培训中,员式是过程的主宰。如果员工感到课程的进程由他们掌控,他们将更加注意活动的过程--没有人比自己更能走近自己的内心。也是企业更加喜欢和务实的一种类型

 

金华倍力企业管理咨询有限公司是一家专业从事体验式培训、实战型企业培训、真人CS野战及各类活动策划的机构。
倍力培训课程包括:户外拓展培训、室内拓展培训、企业内训、沙盘模拟、极限挑战等精典课程。通过倍力学习,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。通过体验式培训方法解决领导与员工、员工与员工存在的功能性障碍,达到熔炼、凝聚企业价值较大化的价值观。


用事实说话
专业+优质+低价
不一样的培训------产生不一样的效果
电话:0579-82368618  qq351545259 金华倍力拓展

网址:www.gang7.com.cn    www.beili.net.cn

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学校介绍

金华倍力企业管理咨询有限公司

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金华倍力企业管理咨询有限公司是一家专业从事体验式培训、实战型企业培训、真人CS野战及各类活动策划的机构。 


倍力培训课程包括:户外拓展培训、室内拓展培训、企业内训、沙盘模拟、极限挑战等精典课程。通过倍力学习,引导学员认识自身不足、发现自身潜力、提高视角、迎合团队需要,杜绝缺乏自信、欠缺投入、惧怕改变、逃避责任、无视结果等现象发生。通过体验式培训方法解决领导与员工、员工与员工存在的功能性障碍,达到熔炼、凝聚企业价值较大化的价值观。

 

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金华倍力企业管理咨询有限公司

联系人:张小姐 0579-82368618   13646699868

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