建筑八大员监理员培训认证,等培训报名中

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求学价: 面议 发布用户:qinzhen

发布时间:2010-08-10 已有3295人浏览报名

课程介绍

建筑八大员培训招生简章 (免考班) 
 为了规范建设培训市场,提高培训质量。根据省建设厅鄂建文[2005]97号文《关于实行湖北省建设行业企业关键岗位培训合格证书有关问题的通知》和《建设部培训办班管理暂行办法》,按照行业自律要求,规定所有建筑行业从业人员必须持证上岗,中国建设人事教育网特开设建筑八大员培训班。  
一、简介  
《建筑行业企业关键岗位培训合格证书》简称培训合格资格证,也就是我们平时常说的建筑八大员资格证书,它是由省建筑厅监制,湖北建设教育协会发证,证书上加盖湖北省建筑行业专业技术管理人员关键岗位培训合格证书专用章,与《建筑企事业单位专业技术管理人员岗位证书》具有同等学历。它为企业提供用人或从事相应专业技术管理工作的依据.  
二、培训课程  
施工员  
《建筑材料》、《建筑力学》、《建筑结构》、《建筑施工技术》  
质量检查员  
《建筑力学》、《建筑结构》、《建筑施工技术》、《质量事故分析》  
安全管理员  
《建筑力学》、《建筑结构》、《建筑施工技术》、《安全生产技术与管理》  
预算员  
《建筑识图》、《房屋构造》、《建筑施工技术》、《建筑工程定额与预算》  
材料员  
《建筑材料》、《房屋构造》、《建筑企业经管管理 》  
城建档案管理员  
统一使用省建设厅信息中心提供的教材。  
物业管理员  
《专业基础知识》选用《建筑识图》、《物业管理法律知识 》《物业管理概论》、《物业管理案例分析》。  
房地产权产藉管理员  
统一使用省建设厅房产处提供的教材。  
三、招生培训对象(满足以下条件之一者即可报名)  
1、具有建设中专毕业,从事建设行业企业专业技术工作满一年者。  
2、具有非建设中专毕业,从事建设行业企业专业技术工作满二年者。  
3、具有高中毕业,从事建设行业企业专业技术工作满三年者。  
4、普通大、中专建设专业的毕业生本着自愿原则也可参加培训考试。  
四、考试方式及题型  
1、为保证培训质量,保证培训市场公开、公正、公平,全省实行统考,原则上每季度抽考一次。  
2、考试题型:  
《专业基础知识》试题题型为:判断题、单项选择、多项选择、计算题、问答题。考试时间为120分钟。  
《专业管理实务》试卷题型为:判断题、选择题、问答题、计算题、案例分析题。考试时间为120分钟。  
五、证书及适用范围  
1、证书颁发后,将在省建设厅信息中心网上公布,颁发后满二年,按规定须接受继续教育。  
2、证书适用范围:建筑业、房地产业、市政公用事业、勘察设计咨询业等。  
六、报名须交材料  
一寸免冠照片5张,本人身份证及学历证复印件各2份。   

咨询:张老师
传真:010-59798955

手机:1 3 7 1 6 3 5 9 8 9 2
QQ:1355388875
地址:北京市丰台区万丰路300号万丰世纪国际大厦北楼511室,


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学校介绍

计通教育培训机构

认证机构

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学校人气度:1885

我们的历程
计通时代(北京)教育与培训服务机构作为国内优质的职业培训提供商之一,中心以先进的职业培训系统教育为基础,依托多年来成功的职业培训本土化辅导经验。结合全英派的授课风格,随时随地学习的方便条件,新颖科学的多媒体授课和对职业培训的深入接触。始终坚持为国人的职业发展提供全新的课程解决方案。

计通时代(北京)教育与培训服务机构作,结合英国尖端职业认证协会(CIPO)教育的精华,凝聚了具有丰富教学经验的英国教授专家和深厚授课经验的中国教师,为个人和企业提供了极具特色的职业培训与规划课程,在立足职业培训领域的同时我们又结合学历教育联合国内多家知名大学,力图为学院创造更广阔的职业前景,同时开设了丰富多彩的文化拓展课程、课外活动和交友社区。

从上海到广州再到北京,一路走来我们深知只有对教育更加了解才能创造出更与实用的培训课程,只有更加专注行业发展才能领先


我们的服务
建筑工程培训:造价员、安全员、资料员、施工员、质检员、监理员建委八大员等建筑岗位课程
职业教育:人力资源、物业管理、心理咨询、物流管理、市场营销、高级秘书、营养师、会计类
学历教育:自考、成考、函授学历
企业服务:企业内训、论坛举办、企业拓展、个人规划、企业咨询、定期讲座

我们的优势
▲ 专家组合——囊括国内鼎尖讲师            ▲ 保证质量——提供在线辅助教学平台
▲ 分享成长——定期组织职业沙龙            ▲ 行家教辅——互动目标教学
▲ 特色教学——独创视频、游戏教学模式      ▲ 免费重修——考试未通过
▲ 上门报名——京城城四环以内              ▲ 就业推荐——为学员提供就业服务


我们的方法
做任何事情都有方式和方法,好的方法会事半功倍 。
下面就让我们一起来分享计通的学习方法吧!
首先,我们要改变以往的传统学习模式,用变换的思维方式来思考,变“学”为“想”和“用”,这样就从根本上解决了我们死记硬背的难题。我们超强的模拟环境,给每一位学员以充分发挥自身优势的机会,不再是老师单一的讲课、学员听课的方式,较后就是大家的学习心得都要及时的沟通。敞开心扉,让我们一起从心开始吧.


学习的步骤
做每一件事情都有一个先后顺序,学习也是一样。
在计通,每一位学员到来的第几件事儿就是通过我们专业的咨询顾问免费分级测试,然后根据学员的具体情况进行划分班级,制定学习计划。
班级划分完成后,就要有教师根据班级情况进行学习计划的定制,科学,详细的学习计划是您学习的有力保障。


我们的愿景
每年培训人数30000人成为国内较大职业教育集团;
建立职业教育——学历教育——职业规划——职业介绍四位一体的职业培训体系,打造更加专业化的个人职业规划解决方案;
深入研发教学体系,创造较实用的教学方法并革新传统教学模式;
加快教学规模,力图2——3年在全国范围内成立18个教学研发中心,把较成熟的教学模式推向全国市场

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