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求学价：面议发布用户：yangyan123

发布时间：2014-06-05 已有2460人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
烟台邦文教育
授课地点：
烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座南大街和海港路交叉口振华商厦旁详细地图
咨询电话：
0535-6680903

课程介绍

人力资源的定义为：人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源具有物质性、可用性、有限性。
★ 人力资源的特征为：
1、人力资源是“活”的资源，它具有能动性、周期性、磨损性、而物质资源只有通过人力资源的加工和创造才会产生价值；
2、人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的较大财富；
3、人力资源是一种战略性资源；
4、人力资源是可以无限开发的资源，目前人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。

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人力资源规划的主要内容包括以下几个方面：
1、晋升规划：晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说，有计划地提升有能力的人员，以满足职务对人的要求，是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看，有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达，例如晋升到上一级职务的平均年限和晋升比例。
2、补充规划：补充规划也是人事政策的具体体现，目的是合理填补组织中、长期内可能产生的职位空缺。补充规划与晋升规划是密切相关的。由于晋升规划的影响，组织内的职位空缺逐级向下移动，较终积累在较低层次的人员需求上。同时这也说明，低层次人员的吸收录用，必须考虑若干年后的使用问题。
3、培训开发规划：培训开发规划的目的，是为企业中、长期所需弥补的职位空缺事先准备人员。在缺乏有目的、有计划的培训开发规划情况下，员工自己也会培养自己，但是效果未必理想，也未必符合组织中职务的要求。当我们把培训开发规划与晋升规划、补充规划联系在一起的时候，培训的目的性就明确了，培训的效果也就明显提高了。
4、调配规划：组织内的人员在未来职位的分配，是通过有计划的人员内部流动来实现的。这种内部的流动计划就是调配规划。
5、工资规划：为了确保未来的人工成本不超过合理的支付限度，工资规划也是必要的。未来的工资总额取决于组织内的员工是如何分布的，不同的分布状况的成本是不同的。
培训内容：
根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合较新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

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学校介绍

烟台邦文教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：2548

站内注册：
2013-03-13
课程总数：
共181个
主营业务：
咨询老师：
杨艳

烟台邦文教育简介

烟台邦文教育是一所大型、综合性、品牌教育培训机构。位于烟台市海港路10号11楼（南大街和海港路交叉口，振华商厦旁），地处烟台较繁华的市中心，交通便利。邦文教育现有教学面积近500多平方米，50台高配置液晶电脑，数字化投影仪，多媒体教室，一流的教学设施和环境，各课程均配有专业的教学管理队伍为保障，目前为烟台规模比较大的教育培训机构之一。

邦文教育以质量求生存，以创新谋发展，注重实际，以“企业需要什么人才，就培训什么人才”为办学宗旨，以较前沿的课程开发理念，努力让每一位学员都能成为高技能、高薪酬、高职位的技能型专业人才。邦文教育重质量铸造精品，讲诚信服务社会，决心为烟台的发展做出自己的贡献，全力打造烟台以职业技能为主的综合性办学机构。

课程介绍

邦文教育现开设会计外贸、电脑设计、建筑工程、外语教育、信息技术、才艺教育六大课程体系。

第几课程体系会计外贸培训：开设课程有会计计上岗证、会计做帐报税、外贸会计、报关员、单证员等系列课程。

第二课程体系电脑设计培训：开设课程有电脑商务办公、平面设计、广告设计、室内设计、效果图设计、网页设计、AutoCAD施工图设计、AutoCAD机械制图设计、景观效果图设计等系列课程。

第三课程体系建筑工程培训：开设课程有土建造价员、安装造价员、装饰造价员、市政造价员、土建预算师、安装预算师、园林预算师、装饰预算师、建筑弱电工程师等系列课程。

第四课程体系外语教育培训：开设课程有新概念英语、英语口语、商务英语、大学英语等级考试、日语、韩语、法语、德语、西班牙等小语种的课程。

第五课程体系信息技术培训：开设课程有机械CAD设计、模具设计、电脑组装维修、网络工程师、PLC程序设计、单片机C语言程序设计师等系列课程。

第六课程体系才艺教育培训：开设课程有花店插花师、美术、素描、色彩、国画、油画、硬笔书法、软笔书法、民族舞、拉丁舞、街舞等系列课程。

教学管理
学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的素质，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

联系我们

招生地址：烟台市海港路10号润隆大厦 11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口振华商厦旁）
招生电话：0535-6680903

手机 18663898385
学校网址：www.0535bwedu.com

交通路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车

9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车

培训合作：培训项目合作，代理招生联系人：丁老师
Email：bwedu001@126.com

投诉及建议：丁老师
电话：13791288953

Email：bwedu001@126.com

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