【员工职业发展、如何做一名职业化的员工‖清漪】

如何做一名职业化员工？

预期收益

提升员工的职业化素养，对企业、员工发展重要性；成功职业经理人的职场经验；提升员工工作的主动性，通过加快员工的发展而促进企业的发展；回避职场的误区与陷阱

了解与掌握高效能职业人士：

l        具备成熟的职业观念，懂得职场春华秋实的规律。

l        具备的职业品质，满足企业的要求和期望。

l        具备很强的职业能力，愿意改变和完善自己。

l        具备良好的职业习惯，不断培养自身卓越的职业素养。。

l        具备积极的职业心态，实现用心灵工作，用爱工作。

l        具备健康的职业人际，与人高效地沟通、相处与协作。

l        打造职业人所有的一切，都是为了帮助每位员工成为高效能职业人。

课程大纲：                                                                                     

(一)             序曲：“提升员工职业化素养”的时代背景

1.        何谓成功？

2.        彼得原理、启示？

3.        迈向成功的途径？

4.        健康、快速、可持续发展之路，何者为王？

5.        何谓“道、术、法、势”？有何工作启示

6.        何谓“职业化”？有何重要性、

(二)             职业化素养１——为什么而工作？

1.        职业化所需要的“Ｇ－ＡＳＫ”管理

2.        就业保障　ＰＫ　职业保障

3.        保障的来源——成为职业化的职业者，别做职场“植物人”

(三)             职业化素养２——准确的角色定位

1.        何谓角色意识

2.        如何处理“人”（关系）与“事”（业绩）？

3.        如何找准角色定位？几大核心建议

(四)             职业化素养３——积极的工作心态

1.        心态是什么？

2.        心态为什么那么重要？

3.        什么是积极的工作心态？

4.        如何保持积极的工作心态？几大核心建议

(五)             职业化素养４——清晰的工作思路

1.        思路是什么？

2.        工作思路的几个核心理念

3.        如何找到清晰的工作思路？几大核心建议

(六)             职业化素养５——鲜明的工作特色（核心竞争力）

1.        什么是鲜明的工作特色

2.        打造工作特色要回避的几个误区

3.        个人SWOT分析

4.        如何打造鲜明的工作特色？几大核心建议

(七)             职业化素养６——快速的学习力

1.        学习型组织理念

2.        学历与学力

3.        成人学习的特点

4.        资讯、知识与智慧

5.        如何提高学习力？几大核心建议

(八)             职业化素养７——高效的执行力

1.        什么是高效的执行力

2.        人生的几种取胜之道

3.        应该避免的问题？几大核心建议

(九)             职业化素养８——聪明的沟通力

1.        什么是聪明的沟通力？什么是沟通的关键？

2.        与上级沟通的原则？几大核心建议

3.        与同事沟通的原则？几大核心建议

4.        与下属沟通的原则？几大核心建议

课程时间：１天或２天　

清漪简介：                                                                           

从事企业管理培训、企业管理咨询，企业英语培训的中美合作公司。合作方为美国源泉企业管理公司。旗下有蓝海盛德文化艺术有限公司。培训满意率为99%，培训满意率为99%，培训性价比高，价格优惠。提供培训后辅导，相关咨询项目。

详情见公司网站 www.shqy88.com.cn

联系电话：021-64248133