2014年下半年人力资源管理师考前培训

人力资源社会保障部

人力资源国家职业资格全国统一鉴定

【职业等级】：

人力资源管理员(四级）（注：四级等级较低，不预开班，学生可直接报考三级。）：

助理人力资源管理师（三级）    人力资源管理师    （二级）

【证书颁发】：

证书是由人力资源和社会保障部颁发，全国通用，全国联网查询。

【申报条件】

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

    1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

    2、具有本职业或相关专业硕士、博士学位。

    3、具有大学本科学历，连续从事本专业工作一年以上。

    4、具有大学专科学历，连续从事本专业工作三年以上。

    5、具有大学专科学历，连续从事本专业工作四年以上。

    6、具有高中或中专学历，连续从事本专业工作七年以上。

    7、具有高中或中专学历，连续从事本专业工作八年以上。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

    1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

    2、具有本职业或相关专业硕士、博士学位。

    3、具有大学本科学历，连续从事本专业工作六年以上。

    4、具有大学专科学历，连续从事本专业工作八年以上。

    5、具有高中或中专学历，连续从事本专业工作十年以上。

【培训教材】：

   《助理人力资源管理师》、   《人力资源管理师》、   《基础知识》、《法律手册》

【培训目标】

    掌握较新较全的人力资源管理工作；

    掌握如何提升工作效率；

    具备较强企业人力资源总监、经理及主管的领导和管理能力；

【授课方式】

    理论精讲+真实案例解析及案例讨论+情景模拟+实战模拟演练+师生互动=考试实践双赢；

【培训特色】

    每年每次高达95%，居西北前列；

    掌握较新的人力资源组织框架与管理技术，学会系统的人力资源管理工作；

    针对性强，直接命中人事管理工作中难以解决的问题；

    注重交流，学以致用，零基础开始学起，结业以后即可上岗操作；

    避免课程中的空谈，通过大量案例与实战分析，迅速提升专业知识与管理技能；

【鉴定方式】

    助理人力资源管理师（国家职业资格三级）鉴定分为理论知识（选择题）和操作技能（非选择题）两部分，每部分满分100份，60分及格。全部是闭卷笔试。

    人力资源管理师（国家职业资格二级）鉴定分为理论知识（选择题）、操作技能（非选择题）和论文综合评审三部分，每部分满分为100分，60分及格。全部是闭卷笔试。

【报名费用】

二级：2080(含教材费、培训费、考试费。）

三级：1080元（含教材费、培训费、考试费。）

【报名资料】

•     一寸二寸彩色照片各六张；  
•     身份证、毕业证（学生证）复印件各两份；
•     工作证明一份原件一份复印件

【开课时间】2014年8月

【报名时间】即日起开始报名（提前报名优惠多多！）周一至周日