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课程介绍
自考专业是近年来比较热门的一个专业,那么自考人力资源管理专业到底是有什么样的特点吸引着考生报考呢?我们来看看人力资源管理的优势。
1、人力资源管理专业的必考课程少只有11门
2、自考人力资源管理的报考次数是一年有3次机会,时间分别在1月份,4月份以及10月份,考生一次报考较多可以报考4门课程。
3、人力资源管理专业设置在华南师范大学、深圳大学名校。
4、英语属于选考以及不用考数学,所以对英语基础差以及数学偏科的考生是很有优势的,英语是属于选考的,考生只要在选考的课程中分数达到14学分即可。
5、人力资源管理这个专业的就业率排名中较高的专业之一,社会上对这个职位的需求量也很高,相对的只要是有企业的地方就需要人员招聘以及公司的事务管理,毕业生毕业后可从事的职业有招聘、人力资源开发、办公室文秘等相关的职业都可从事,这也是很多女生会选择的一门专业。
6、学术界一般把人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质,课程都比较好学,容易拿证。
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学校介绍
学校人气度:1350
2016-09-26
共1845个
自考、成考、高职高考、专插本、网络教育、教师证
冯老师
自学考试学习方式灵活、工学矛盾小、费用低,实行“宽进严出”,“教考分离”,凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可参加自学考试。自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业,学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩,完成毕业论文或其他教学时间任务,思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书,国家承认其学历。符合学位条件的自学考试本科毕业生,由有学位授予权的主考学校依照有关规定,授予学士学位。
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