镇江暑假会计上岗证培训中心 怎么确认辞退福利

 【答】1．辞退福利与正常退休养老金应当区分开来。辞退福利是在职工与企业签订的劳动合同到期前，企业根据法律和职工本人或职工代表（工会）签订的协议，或者基于商业惯例，承诺当期提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿，引发补偿的事项是辞退。

职工正常退休时获得的养老金，是其与企业签订的劳动合同到期时，或者职工达到了国家规定的退休年龄时获得的退休后生活补偿金额，此种补偿引发的事项是职工在职时提供的服务而不是退休本身，企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量。
  2．职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质上具有辞退福利性质补偿，比照辞退福利处理。
  3．无论职工因何原因离开都要支付的福利属于离职后福利，不是辞退福利。企业应当根据本准则和《企业会计准则第13号——或有事项》，严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿标准等，计提应付职工薪酬。
  企业对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，按照《企业会计准则第13号——或有事项》规定，计提应付职工薪酬。
  符合《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定的应付职工薪酬确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利，企业应当选择恰当的折现率，以折现后的金额计量应付职工薪酬。

★考试性质（镇江会计培训）：会计从业资格管理实行属地原则。江苏省会计从业资格考试实行全省统一组织、统一考试时间、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。

★考试时间（镇江会计培训）：会计电算化为每年9月份；会计基础、财经法规为每年11月份。具体时间以准考证为准。

★授课师资（镇江会计培训）：全部为镇江知名会计辅导专家，中级职称以上及多位国家注册会计师，长期从事会计从业资格辅导，具有丰富的授课经验和专业的教学方法，确保会计上岗证每年高。

★会计考试科目（镇江会计培训）：
1、《会计基础》：会计科目和账户、复式记账、账户的分类、会计凭证、会计账簿、财产清查、会计报表、账务处理程序。

2、《会计电算化》：计算机基础、会计电算化制度、中文windows2000、Word文字处理、EXCEL电子表格操作、网络与邮件基本操作、通用帐务软件操作、

3、《财经法规与职业道德》会计法律制度、金融法律制度、税收法律制度、会计职业道德。

  ★关于免考：

从2013年开始，江苏省会计从业资格考试不再具有免考条件，所有考生必须同时报考财经法规与会计职业道德、会计基础、初级会计电算化三科目考试.镇江会计考试，三门全部采取机考方式。

 ★学费：三科学费一共600，教材费另收