重庆红春藤学校谈面试不通过的7大原因

　　马上就到了一年一度的“金三银四”招聘季，不过在就业如此困难的今天，谁也不敢保证一下子就能找到工作，因此面试失败是常有的事。而在面试中较让人纠结的莫过于大多数HR并不会告知你被拒原因，只会客气的要你等待通知。

　　为了提高自己下次面试的成功率，重庆红春藤学校职业管理处的李老师提醒求职者了解以下常见的面试被拒理由，然后做出改进，会比海投简历更有用。

　　第几、面试迟到

　　守时代表着专业，作为公司，当让不希望自己的员工没有时间观念，常常迟到。因此，迟到虽然不致让你直接出局，但至少已经大大提高了失败的可能性了。避免迟到的方法很简单，早睡早起，准备妥当。如果发现自己可能要迟到了，较好先打个电话报备一下，说明情况。如果真的迟到了，较好说实话，别编什么理由。

　　第二、不修边幅

　　面试是需要和HR近距离接触的，为了表现出你对对面试的重视和对面试官的尊重，因此面试时不修边幅是非常不可取的。注意检查一下自己的衣着、发型、精神状态（有无黑眼圈）、口气。

　　第三、目光飘忽

　　目光飘忽是面试大忌之一，因为这会让你看起来没有自信，要知道公司找的是有能力同时也有自信的人。很多HR都会直视你的眼睛，如果你却总是环顾四周而避免目光接触，可能会让人觉得你不自信，没有信心做好这份工作。tips：关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。

　　第四、口齿不清

　　面试是一个交流的过程，面试官除了看你的简历之外，较重要的就是看面试者个人的应对。当然不是要求你巧舌如簧，但是清楚流畅的自我介绍，准确真诚的回答，是能为你加分的tips:提前准备一段自我介绍，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。（注意自我介绍要和简历相符）

　　第五、喜欢争辩

　　面试官喜欢善于聊天的面试者，但是要注意不要让人觉得你喜欢争辩。特别是当你的简历或是工作能力受到质疑的时侯，可以解释，但是要注意分寸，不要显得强词夺理。

　　第六、攻击前公司或是前同事

　　很少会有两厢欢喜的离职，但是就算你对前公司和同时有再多的不满，也不要在面试的时候，对以前的公司和同时进行攻击。这会让面试官觉得你喜欢怪罪他人，不会找自己的原因。因此提到前公司和同事的时候，尽量公正客观，如果确实比较坑，也不要用激烈的语言攻击。

　　第七、不问问题

　　面试时通常面试官都会询问下面试者“有没有什么问题”。很多时候，不会问问题是应聘者被拒绝的首要理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。比如：

　　1、贵公司对这项职务的工作内容和期望目标？有没有什么部分是我可以努力的地方？

　　2、贵公司是否有正式或非正式的业务培训？

　　3、贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

　　职场新人初出社会，肯定会遇到各种不适和迷茫，面试时忐忑不安、紧张都是很正常的。提醒各位面试者尽量保持一颗平常心来面对。同时为了避免因为小事情错失好单位，较好打印好简历，提前出现，自信礼貌地展示自己的能力，找到满意的工作。