2011年河南省检察机关招录公务员614名简章(3)

八、体检

　　省检察院根据考试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1：1.5的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检工作在省委组织部领导下，由省检察院统一部署，各省辖市级检察院具体负责组织实施。报考省检察院职位考生的体检由省检察院政治部负责组织实施。

　　体检标准根据《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及有关规定的标准执行。

　　体检时间原则上安排在面试结束2天后进行。考生对体检结论有疑问的，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检由省检察院统一组织实施。

　　九、考察

　　对体检合格的人员，根据考试有效成绩和报考的职位类别，按照1：1的比例从高分到低分确定考察对象。考察工作由各省辖市委组织部、省辖市级检察院负责组织实施。报考省检察院职位考生的考察工作，由省检察院政治部负责组织实施。考察按照国家和省有关公务员录用规定进行。

　　考察不合格以及因故出现缺额的，可在体检合格的人员在中依次递补。

　　十、补充空缺职位

　　对于报名、笔试、面试、体检、考察过程中出现的空缺职位，在所有参加面试且体检合格的考生中，采取“二次平均法”加权面试成绩后，按“考试综合成绩=笔试成绩×50%+加权面试成绩×50% ”计算考试综合成绩，根据不同的报考条件，对符合相应职位报考条件的考生，在规定的时间、地点，按照不同职位的先后顺序，依据考试综合成绩从高分到低分，依次当场书面征求考生本人选报空缺职位的意见，对空缺职位进行补充。凡考生本人未按照要求的时间、地点当场书面选报空缺职位的，视为自动弃权。空缺职位、加权面试成绩、考试综合成绩、选报空缺职位的时间、地点、补充空缺职位的考生名单等均在网上公布。

　　对经“二次平均法”补充空缺职位的人员，按上述第十一项规定进行考察。“二次平均法”补充的空缺职位经考察后仍有空缺职位的，不再进行补充。

　　十一、公示和录用

　　省检察院根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员，并进行公示，公示期为7天。公示结束后，由省辖市级检察院汇总，填写《人民检察院公务员录用表》和《2011年河南省统一考试录用检察机关公务员名册》，经省辖市委组织部审查，将上述材料一式三份以及电子版报经省检察院审核后，报省委组织部审批。

　　新录用公务员试用期一年，试用期间，由省检察院或委托省辖市级检察院进行岗前培训，培训不合格或试用期满后经考察不合格的，报省委组织部批准，取消录用资格。

　　按照《公务员法》有关规定，考生如被录用，在机关较低服务年限为五年(含试用期)。

　　本方案由省委组织部、省检察院负责解释。

　　本次考录工作查询网站：

　　河南省人民检察院互联网网站(www.ha.jcy.gov.cn)

　　河南人事考试网(www.hnrsks.com)

　　河南华图网(http://henan.htexam.com )

　　省检察院咨询电话：0371-86011555、87512666