软件测试工作怎么样？

　　软件测试工作怎么样？软件测试企业现在人才需求量非常的大，但是，没有任何一家大学开设软件测试专业，在该行业学习的都是培训机构培养出的软件测试人才，但是由于高质量的软件测试培训学校很少，因此很难以满足企业的需要。

　　软件测试工作怎么样？软件测试的优势：

　　1、课程相对较容易，零基础学习

　　由于软件测试的特殊性，对初学者的基础没有什么要求，高中以上学历即可，有无计算机基础不限。学习过程中也不需要精通java、.net等各种编程语言，所以学习起来相对比较容易。

　　2、人才需求巨大，就业竞争压力小

　　据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业

　　3、待遇好，薪资高

　　刚入行的软件测试人员，起步月薪大多在3000-5000元左右，高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

　　4、职业空间大，发展多元化

　　软件测试工作怎么样？软件测试人员较大的优势就是发展方向多，由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。可以向上发展为测试部经理、质量经理，也可以横向发展为项目经理。

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