2014年南京人力资源法务师

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人力资源法务咨询师培训

人力资源法务咨询师考试

人力资源法务咨询师考证

 

一、人力资源法务咨询师社会价值

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    随着新《劳动合同法》等法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷在所难免，给人事管理者带来颇多麻烦，企业败诉案件中有80%以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关，企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和掌握相关劳动法律事务的能力和技巧，而相关专业课程及资格认证非常少，为此南京仁人职业学校和江苏法制协会联合推出“人力资源法务咨询师”核心课程.    南京仁人职业学校自成立以来，学员已达数千人，专业的的培训和贴心的服务都为南京仁人职业学校赢得了良好的口碑.人力资源和社会保障部教育培训中心在经多方考察后和比较后，将仁人设为国家《人力资源法务咨询师》在江苏省南京市的授权培训基地和考务中心.    为此南京仁人职业学校学校将继续秉承创新、实用的办学宗旨，为更多的南京仁人职业学校的学员提供较专业的人力资源管理相关的劳动法务培训和较贴心的课程跟踪及后续充电服务。

 

 

二、立刻报名人力资源法务咨询师的N个理由

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1、如何去社保所合同备案，交社保，年审？

2、如何办理医保，工伤，生育的申请及报销流程？

3、如何挂靠档案，办理户口，转移社保？

4、如何通过招聘降低风险？

5、怎样签订保密协议和培训协议？6、员工手册和规章制度撰写的技巧有哪些？7、绩效考核与薪酬体系风险怎样管控？

8、劳务派遣、人事外包风险怎么预防？

9、如何规避员工跳槽、辞退管理？

 

三、人力资源法务咨询师的课程特色

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★时效性强：课程与当前新出台法律法规紧密结合。

★现场互动：当场为学员解答工作中碰到的各种难题。

★后续教育：无限次的继续教育让您终身受益。

★高：一般在80%以上（未通过者再读再考）。

★广积人脉：丰富的学员资源，为您的未来职业生涯发展一展拳脚。

★学习灵活：周末上课，应试与免试自选。

★★引进先进理念，传授实用知识，打造中国人力资源与劳动法规双向结合的复合型人才

 

 

四、人力资源法务咨询师的适合的对象

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1、各企业行政人员；

2、为企业或机构提供人力资源咨询、法务服务人员；

3、法律、社会工作、人力资源管理等专业或相关专业人员；

4、劳务公司、人力资源公司、人才服务公司等单位专业从业人员；

5、人事助理、专员、主管、经理、总监等从事人事工作的相关人员；

6、对本行业感兴趣，或有志于从事本行业的其他人士等。

 

五、人力资源法务咨询师的报名条件

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★助理人力资源法务咨询师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事人事工作4年以上，经正规学校三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考三级人力资源法务咨询师。

（3）大学专科学历，连续从事人事工作3年以上，经正规学校三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考三级人力资源法务咨询师。

（4）大学本科学历，经正规学校三级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考三级人力资源法务咨询师。

 

★人力资源法务咨询师——二级 （具备以下条件之一者）

（1）连续从事人事工作7年以上，可报考二级人力资源法务咨询师。

（2）取得人力资源法务咨询师三级证，连续从事本职业工作1年以上，经正规学校二级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考二级人力资源法务咨询师。

（3）具有硕士研究生及以上学历证书，可报考二级人力资源法务咨询师。

 

★高级人力资源法务咨询师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得人力资源法务咨询师二级证，连续从事本职业工作1年以上，经正规学校高级培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可报考一级人力资源法务咨询师。

（2）具有博士及以上学历证书，可报考一级人力资源法务咨询师。

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六、人力资源法务咨询师的上课时间及地点

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时间：每周末开课（9：30—16:00），循环开班；

地点：秦淮党校（地铁三山街4号出口对面）

 

七、人力资源法务咨询师的课程内容

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人力资源法务咨询师三级	人力资源法务咨询师二级
课程内容	课程内容
课程一：劳动合同法解读	课程一：用工模式及招聘录用风险管理实务
课程二：人力资源法律实务问答	课程二：劳动合同履约管理风险控制实务
课程三：人力资源管理文书及使用说明	课程三：离职风险管理操作实务
课程四：员工关系管理实务指导（一）  1、招聘中的法律风险及预防  2、劳动合同的订立  3、试用期制度  4、劳动合同的期限制度  5、工作岗位、地点、时间及休息休假  6、劳动报酬	课程四：人力资源全过程法律风险控制实务
课程五：员工关系管理实务指导（二）  7、培训协议与服务期  8、商业秘密及竞业限制  9、社会保险和住房公积  10、劳动合同的效力  11、非全日制用工与劳务派遣  12、规章制度与劳动纪律	课程五：HR焦点问题及案例解析
课程六：劳动合同变更与解除	课程六：劳务派遣法律风险控制实务
课程七：劳动仲裁与诉讼实务	课程七：工伤法律风险

 

课程八：人力资源法律风险控制实务

课程八：劳务仲裁与诉讼实务

 

 八、人力资源法务咨询师的申报材料

（1）《人力资源法务咨询师考试审批表》

（2）身份证、学历证、专业技术职务证书。

（3）从事专业工作年限证明。

（4）近期免冠2寸照片2张。

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早报名，早优惠，早学习，早通过，加速你实现转行，加薪，高收入的梦想脚步吧！每年参加考试报名者众多，大家都在为事业人生家庭拼搏，你有什么理由不去努力呢？来仁人，开启你的梦想之旅，为你本就不平凡的人生再添加一笔色彩吧！！！

 

 

成功热线：025-66620836 

联系人：仁人张老师 

成功QQ：892153406

 

 

报名地址：中华路8号银达3楼 

公交路线：地铁1号线到张府园站下 

公交2、16、26、30、33、37、46、80、87、313路内桥站 

公交28、35、38、41、100路三元巷站 

公交 中六路—中山南路站

报名时间：2014年考试火热招生报名中。。。。。

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