苏州昆山心理咨询师有哪些报名条件报名要求 什么时候考试

一、职业经理人资质评价的意义  职业经理人资质评价是与国际职业经理人资格认证相接轨，由政府推动并授权，资格认证为全国统一标准。它与MBA不同，MBA代表了学历、学位，体现了一个人的知识水平和受教育程度，而经理人职业资格证书则代表了管理的能力和业绩水平。国家人事部为完善重要高级专业领域的职业资格制度建设，淡化职称，强化职业资格，在全社会实行学历证书和职业资格证书并举的制度。

二、申报要求：
1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层（董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等）以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。

三、资质评价认证对象
在工商业领域中，从事经营管理的大、中型国有、外企、合资、民营、集体企业集团董事长、总经理、经理、及各专业部门的经理以及MBA毕业生均属该领域的认证考培对象。在职经理人员可根据自己四、申请条件：

1．助理职业经理资质
取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作不少于3年。

2．职业经理资质
（1）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业中层管理工作3年以上。
（2）取得大专以上学历（含大专）或达到相当于大专的知识水平，从事企业管理工作5年以上。
（3）担任企业中级管理职务，业绩显著，获得认可的相关人员。
符合以上条件之一，经审查通过者。

3．高级职业经理资质
（1）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业高层管理工作5年以上。
（2）取得大学本科以上学历（含大本）或达到相当于大学本科的知识水平，从事企业管理工作8年以上。
（3）担任企业高级管理职务，业绩显著，获得社会认可的相关人员。
（4）获得“职业经理资质证书”2年（含）以上。
企业规模和管理业绩作为重要的审核参照条件，符合以上条件之一，经审查通过者。

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昆山新思维人力资源管理师培训有限公司

      昆山人力资源管理师国家职业资格认证招生（一二三级）

一、【认证背景】
  人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的

一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。《国家

人力资源管理师职业资格证书》是中华人民共和国人力资源和社会保障部在2003年

推出的国家职业资格鉴定之一，是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证，该

证书具有：权威性、实用性、高含金量、高附加值、全国通用、终身有效、网上查

验、法律公证有效证件、求职、任职、开业的资格凭证，用人单位招聘、录用劳动

者的主要依据。
证书说明：
权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家人力资源管理职业资格证书

》。
实用性：国家十大热门证书之一，今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人力

资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能

力，已经成为国内HR招聘普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺利

进入HR行业或获得了更大的职业发展空间，同时职业资格证书也将是企业薪酬制定

的重要依据。
高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。

二、【职业背景】
   我国的人力资源专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的

，较近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的

差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加

入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且

要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外

向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
    权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才为600多万，其中

北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
    相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司

的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万

元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元

上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右

浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人

眼中极具吸引力的热门职业。

三、【培训目标】
1、通过全面系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台；
3、使受训者了解战略性企业人力资源框架；了解如何全面进行企业人力资源管理

的诊断（技术与方法）；
4、提高受训者解决实际问题的能力；注重实操，打造行业精英！
5、全面掌握人力资源系统知识:六大模块(人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,

绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理).基础知识(劳动经济学,劳动法,现代企业管理,

管理心理与组织行为,人力资源开发与管理).

四、【培训对象】
1、企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
2、企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。
3、期望于增强应聘竞争力，从事人力工作，或在人力岗位上想要提升职场竞争力

、提高工作胜度、获得职位升迁的人士。
4、企事业单位从事人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效考核、薪酬福利管理、

激励、培训与开发、劳动关系协调等工作专业人员，社会其他行业有意从事人力资

源管理职业的人员。
5、各乡镇劳动保障所工作人员。

五、【课程内容】 
1、劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；人力资源规划、招聘与配置、

培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；
2、考试宝典：论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
3、附加增值学友会应用性专业选修课程（职业能力提升课程）。

六、【师资介绍】
◎“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合；
◎ 教研中心师资阵营包括了部分国家教材标准制定者；
◎ 一级授课老师全部来自北京参与教材标准制定的专家；
◎ 实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题，给予指导。

七.【培训方式】
集中培训：由教研中心资深讲师深入分解考点，案例与理论相结合既能通过考试又

能解决实际工作问题；

八、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月的双休日；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用人力资源和社会保障部出版的《企业人力资源管理工作人员》

专业用教材；
4、考试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《

操作技能》）；
5、证书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查

询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作

证明原件1份；
7、认证级别：三级（助理级）、二级（技师级）、一级（高级）。

注重实战与应试技巧相结合的专业人力资源管理师培训品牌“新思维教育”已经发

展成为江苏省规模较大的人力资源管理师培训机构,在昆山、苏州、吴江、常熟、

无锡、常州、镇江、南京等地遍地开花，培训过的人力资源学员累计超过万人，专

设的“教研中心”研究机构与全职配置的实战型师资成为蓝海教育独特的优势，一

直在全省保持较高的水平。机构是目前江苏省有实力推出保过班的人力

资源管理师培训机构。经过成功试点，2011年继续在全省全面推出保过班、强化班

、标准版、快速班等不同类型的服务内容以满足江苏地区人力资源从业者的差异化

需求。

教研中心部分讲师介绍（排名不分先后）：
王老师：资深人力资源咨询师，机构资深讲师，蓝海教育教研中心备课组成员，中

国职业经理人认证讲师，亚公大MBA讲师，有多家大型企业集团的管理咨询经验。

善于理论联系实践，并能密切把握考点，连续几年实现高命中率猜题，其全程教授

的保过班曾实现全通过的优异记录，历届总复习中题率高达80%以上。

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苏州昆山常熟太仓MBA武汉理工大学在职硕士研究生招生简章|上海|南通

武汉理工大学是教育部直属国家重点大学，是国家“211”工程重点建设高校。武

汉理工大学管理学院位居全国高校管理学院百强43位,是第二梯队的佼佼者(西安交

大排名26,华东师大排名45,南京理工大学排名47,南京航空航天大学排名48,苏州大

学排名60,节选自搜狐教育—中国大学管理学百强,供参考)
       学院拥有10个硕士点，6个博士点，1个博士后流动站，办有MBA留学生班（

已接收来自世界20多个国家的MBA留学生）。学院师资力量强大，现有院士1名，博

士生导师22人，教授41人，副教授58人，并聘请美国国家工程院士James. Tien和

中国工程院李京文院士为客座教授，张寿荣院士为管理学院名誉院长。武汉理工大

学2009年将面向江苏地区招收工商管理硕士(MBA) 项目管理工程硕士(MPM)在职研

究生。

一、【招生对象】报名条件
1、有志于提升管理学知识，并获得硕士学位证书的企事业单位在职人员
2、想就近参加MBA（工商管理）与MPM（项目管理）学习的企业中高层管理者
3、渴望搭建商业人脉资源的社会各界人士
4、攻读项目管理硕士一般应有本科学历与学士学位，3年以上工作经验。
5、攻读工商管理硕士报名条件为大专毕业工作5年以上或 本科毕业工作3年以上

二、【学习方式】
1、上课地点安排在苏州地区；
2、上课时间安排周末由武汉理工大学选派教授前来集中授课；
3、课程将穿插大量的活动、企业参观及案例教学，让你真正的学以致用；
4、特聘长三角知名企业家、管理顾问参与教学，共同探讨企业经营中的关键问题

；

三、【研究方向】

1、工商管理硕士（MBA）研究方向有：金融管理、人力资源管理、物流管理、技术

管理、商业管理、营销管理等。
2、工程管理硕士（MEM）研究方向有：市场营销与策划、融资与投资决策、计划与

   组织、 人力资源管理、项目控制和风险管理等
3，项目管理硕士（MPM）研究方向：市场营销与策划、融资与投资决策、计划与组

    织、 人力资源管理、项目控制和风险管理
四、【证书及学位申请】
1、参加每年一月份的全国联考，录取后通过论文答辩获取武汉理工大学工程管理

工程管理硕士（MEM）学位，往届录取率在90%以上。
2、参加每年1月份全国MBA联考，录取后可以获取工商管理硕士专业毕业证书与学

位证书。

五、【特色办学政策】
1、学员可先免试参加课程学习，采取先修学分，修学分的同时参加全国联考的方

式，即“先上车、再买票”边读边考，学分保留；
2、学员的学籍5年内有效，从入学开始的5年内任何一年通过国家联考并被录取者

都可申请论文答辩，通过者均授予学位。

 六、【入学考试】报名时间费用
        参加全国联考|报考科目|报考条件

七、【报读优势】

1、武汉理工大学苏州教学点（苏州地区周末上课）；
2、武汉理工大学教授苏州现场授课；
3、武汉理工大学管理学院全国排名高；
4、报名参加苏州班的学生被优先录取；
5、学习时间不超过2年；
6、未被录取者全额退还课程班费用；
7、全国国民序列学位，教育部颁发，升职加薪的利器；
8、低投入，零风险，高回报；
9、可直接申请中国职业经理人高级证书及中国经营师高级证书。
10、教育点优质服务，高实力(往界90%以上）。

八、【报名咨询】
          咨询中心： 昆山新思维教育管理有限公司（苏州新思维教育咨询有限公

司）
          报名地址：昆山市柏庐中路278号2F（集街路与柏庐路交界）MPA公共管

理硕士研究生

     昆山南开大学2010年EMBA 招生简章

昆山ISO9000、ISO14000内审员培训招生简介

     企业通过国际标准ISO9000、ISO14000管理体系认证，是我国加入WTO后企业

与国际接轨获得市场准入的必要条件。近年来大批通过ISO国际标准质量管理体系

认证的单位赢得了市场，在同行竞争中遥遥领先。按有关规定企业要通过国际标准

ISO9000、ISO14000管理体系认证，必须具备一定数量的该体系的内部审核员。在

这种情况下，中国急需大批内审员以及熟悉ISO9000、ISO14000的专业人才。获得

ISO9000或ISO14000内审员证书无疑为自己应聘高薪职位增加了一个有力的竞争砝

码。
　　ISO9000内审员即内部质量体系审核员，是组织内部在质量管理方面的专业技

术人员。按照ISO9000标准的要求，组织每年都要进行一定频率内部质量审核，每

年的内部质量审核应至少覆盖全公司质量管理体系一次以上，必须由经过培训并获

得证书的ISO9000内审员来执行。所以，凡是推行或即将推行ISO9000的组织，一般

都需委托外部培养或者聘请一批经过培训的内审员，兼职或全职任该项任务。如果

您取得ISO9000内审员证书，那么在人才市场，您将会受到更多用人单位的看重，

从而增添一份机遇。
     ISO14000内审员即环境管理体系审核员，ISO14000系列标准是由国际标准化

组织（ISO）组织制订的环境管理体系标准，随着我国加入世贸组织，非关税贸易

壁垒之一的环境保护将是我国企业界新的挑战。因此，许多企业正准备建立或正在

建立环境管理体系审核部门，寻求认证，以取得通往国际贸易的绿色通行证。大多

数将要建立和已经建立了环境管理体系的组织已经通过了ISO9000质量管理体系

（QMS）认证，已充分认识到内部审核在管理体系中所起到的关键作用，而在环境

管理体系中，内部审核也是一个必不可少的关键环节，因此，ISO14000内审员也备

受企业青睐。

【职业含义】 ：ISO9000内审员适用于不同类型、规模、提供不同产品和服务的组

织，如：政府、 工业企业、银行、宾馆、物业公司、房产公司、贸易公司软件开

发业、信息业等；ISO14000内审员适合环境、化工及相关专业的同学以及毕业后准

备从事相关工作的人员。

【培训目标】 ：通过学习ISO9000、ISO14000国际管理体系标准和内部管理体系审

核知识，使接受培训的人员能全面了解质量和环境认证知识。

【培训对象】 ：在校大学生、具有中专、高中及以上学历的人员、企业在职人员

、期望获得认证人员。

【课程内容】 : 了解ISO9000标准的产生、发展和要求；理解质量管理原则和术语

；了解ISO14000国际环境管理标准在我国的运行情况；识别和了解组织环境因素极

其影响；熟知环境管理的基本术语、原理和原则；了解与环境有关的法律法规和治

理预防的方法和手段；掌握管理体系策划和实施审核的方法；掌握审核技巧和编写

审核方案的技能。
ISO9000概论、ISO条款、内审员的职责和审核技巧、案例分析；
ISO14000概论、了解与环境有关的法律法规和治理预防污染的方法和手段；具备建

立文件化环境管理体系的能力；掌握审核技巧和编写审核方案的技能、案例分析。

【上课时间】: 滚动时间（详情咨询课程顾问）

【师 资】：由培训中心资深专家主讲

【培训认证费用】：ISO9000内审员 人民币550元/人（含资料和证书费）；
ISO14000内审员 人民币650元/人(含资料和证书费）；
双证同时报名9折优惠，3人团体报名再优惠98折，5人以上团体再优惠95折。

【报名资料】：报名时需交一寸免冠照片3张、身份证复印件2份。

【证 书】: 颁发认证认可培训中心证书，网上查询，证书全国通用。

【报名时间】：长年滚动招生报名(额满开课)

昆山公共营养师国家职业资格认证培训

    随着我国经济的快速发展，人们在追求丰富物质生活的同时，对健康的关注越

来越高，食品安全、营养与健康、营养与保健、营养与康复等相关服务已成为社会

强烈的需求。但目前大多数人的饮食结构却并不科学，导致国人普遍出现个别营养

素缺乏和总体营养过剩并存的怪现象，肥胖、脂肪肝等富贵病的发病率持续上升。

合理膳食、均衡营养的饮食方式已萌发为新的时尚。
  “未来几年，营养师将成为中国急需的紧缺人才。”中国营养学会理事长说：“

目前我国营养师不足4000人，按发达国家营养师人口比计算，中国缺少近400万营

养师。”即将出台的《国民营养条例》规定：“所有的幼儿园、医院、学校、酒楼

、饭店、单位食堂等必须配备专职营养师”。《直销法》对从业人员做了严格的持

证上岗要求，规定只有持有营养师和医师资格的人员才可以销售保健品。
    2005年10月12日,卫生部、科技部和国家统计局联合发布的《中国居民营养与

健康现状》调查报告显示，我国居民营养与健康现状不容乐观。营养、食品与人们

生活息息相关，合理的营养是健康的基础。在美国，凡是住院病人的治疗都必须要

有营养师的参与，日本每300人就有1名营养师，营养师的数量相当于临床医师的

2.4倍，而我国每50万人才有一个营养师，可见从事营养工作的人才奇缺，另一方

面也说明营养师职业的前景十分广阔。

一、【收入情况】
公共营养师可以带给学习者意想不到的收获，让营养学知识迅速转化为生产力。现

在已经有公共营养师们运用自己所学的营养知识，通过在超市配卖“营养净菜”月

收入过万。仅这一例就足以证明目前营养产业的前景是巨大的。据介绍，目前公共

营养师就业创业岗位主要分布在14个行业。无医学背景的毕业生月薪3000元左右，

有医学背景的5000元左右。根据专业职业特点、社会需求、产业经济特点，两年以

后，中等以上水平的公共营养师，年薪将达到8万元左右。
公共营养师专业知识的学习，权威证书的考取，使您金钱和健康同时获取，学习者

就会得到真正意义上的财富。

二、【培养目标】
培养理论知识扎实，实践技能过硬的公共营养师！
① 食物的选材原则和方法；
② 不同人群的营养食谱设计和营养配餐指导；
③ 孕婴幼和中老年人群个性化营养咨询；
④ 常见慢性疾病的营养调理；
⑤ 营养宣传教育活动策划和组织；
⑥ 营养咨询业务的运营和管理；

三、【证书待遇】
   学完规定课程并参加统一鉴定考试合格者，由国家人力资源和社会保障部统一

颁发中华人民共和国《公共营养师》职业资格证书。该证书是持有人从事营养师职

业活动和应聘营养师工作岗位的权威证明，也是用人单位录用、提拔、晋升工作人

员的重要依据，全国范围内有效。本证书全国统一编号，持有人和用人单位可通过

国家职业技能鉴定网查询。

四、【培训教材与课程设置】 
教材统一采用国家劳动和社会保障部组织指定的《公共营养师》培训专用教材。

五、【主要授课内容】
基础营养学、食品营养与安全、保健食品鉴别与选择、不同人群营养分析、膳食营

养调查与评价、营养配餐与烹饪技巧、疾病的营养调理原则和方法、营养咨询业务

运营与管理、营养教育实践、运动营养与减肥等公共营养师必备的知识和技能。

六、【我们的优势】
1、课程的授课老师均是来自大学的教授，经验丰富，深入浅出，担任技能课

程的授课老师则是来自营养咨询公司的一线营养咨询师，实战经验丰富！
2、课程会经常更新，紧贴教材，紧跟国家营养师培训考试的步伐。
3、考前一个月，会有老师现场直播考前冲刺课，帮助学员顺利通过国家考试。
4、拥有成熟的在线考试系统以及专业的国家营养师考试题库。

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 昆山企业培训师TTT国家职业资格认证培训

一、【认证背景】
    企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”，同时又是较受人尊敬的职业之一。

随着职业培训产业的迅速发展，职业培训师已变得炙手可热。现在不管是企业还是

专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂

授课或对外课程采购的培训师，更是备受培训市场推崇。针对这一市场需求，

国家劳动和社会保障部于2002年正式推出职业培训师国家职业资格标准，目前助理

职业培训师、职业培训师已列入国家统考项目。职业培训师这一职业已正式列入国

家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社

会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国

等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。
权威性：考试合格由国家劳动和社会保障部颁发《国家职业培训师职业资格证书》

。
实用性：国家十大热门证书之一，培训教育领域从业人员必须持有相应的职业资格

证书才能上岗。
高含金量：由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战，有助于提高实际能

力，已经成为国内培训教育普遍认可的权威证书，往期许多学员都在考取证书后顺

利进入培训教育行业或获得了更大的职业发展空间。
高附加值：证书印有国徽，具有法律效率，全国通用、不需年审、终生有效。

二、【职业前景】      
1、日益走红的“职场黑马”
2、持证上岗的必然趋势
3、 快速提升自我职业发展能力
——对职业经理人来说：
    培训既是提高员工高绩效工作的手段，也是提高组织共识的工具，能够有效执

行对员工的培训是每一位职业经理的一项关键的技能，培训师是职业经理人的必备

角色之一。
——对HR人员来说：
     培训管理是人力资源管理的核心模块之一，具备专业的培训管理知识和培训

师的授课与沟通技能是HR人员提升自己职业能力，拓宽职业生涯通道的重要手段之

一。
——对基层管理者来说：
    培训是重要的交流与沟通工具，克服沟通障碍，掌握沟通与授课技巧是基层管

理者融合团队，显示领导能力，提升职业技能，拓宽职业生涯通道的重要手段之一

。
——对期望成为培训师的人来说：
    企业对培训的重视以及越来越多的人对于“充电”的旺盛需求，使培训业的“

金矿”效应日益显现，据调查目前国内至少需要三十万名培训师，国内的培训师市

场发展前途一片光明，培训师也成为名副其实的“钻石职业”。

课程标准
1、新思维教育教研中心组织国内本专业讲师与实战专家集体备课，统一授课

标准。
2、授课标准包括知识要点、考试要点、经典案例、研习案例、工具摸板等授课内

容。
3、所有讲师都必须严格执行授课标准，按照标准授课，不得随意更改授课内容。
4、考点强化（包括考试题库，考题趋势分析、应对技巧等）由教研中心统筹设计

。

三、【培训考试认证】
1、培训时间：12月－5月和6月到11月的双休日；
2、培训地点：昆山市柏庐中路278号2楼（苏州、无锡在分公司内部）；
3、培训教材：采用江苏省人力资源和社会保障部出版的《企业培训师》专业用教

材；
4、考试：全国统一标准、统一时间（5月、11月）、统一试卷（《基础知识》和《

操作技能》）；
5、证书：国家职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书，全国通用（国家网站查

询）；
6、报名材料：1寸2寸彩照各3张、身份证（正反面），学历证复印件各2份、工作

证明原件1份；
7、认证级别：三级（助理级）、二级（技师级）。

现在报名立即优惠、更有多重优惠政策、还有超值服务政策、阶梯型价格政策，越

早报名越优惠，长年招生， 滚动开课！
、

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昆山新思维人力资源管理师培训有限公司

 新思维教育培训招生简章昆山电话：0512-50172705 50172705 13773170338黄老师新思维教育建造师培训招生简章大专 本科 太仓，昆山报名站昆山服务站 太仓服务站 黄老师地址:江苏省昆山市柏庐中路401号3楼(层）1377-3170-338 - 0512-5017-2705 司马老师太仓地址：太仓太仓县府街39号