沈阳智虹职业培训学校人力资源管理师培训

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很多人都在考人力资格证，在看推文的你可能即将要考人力资格证也可能已经考过了，那么你知道为什么要考人力资格证吗？

1、一次全面系统的学习过程
人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识，一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德，一、二、三级共有劳动法规要求。

目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少，通过人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用。

2、政府会大力扶持与指引
各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同。

当然，今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。

3、提高工作竞争力
目前各国各大高校，以及数千所职业技术学院，基本设有人力资源管理专业，甚至有的高校为该专业设有三、四个班级，未来人力资源管理专业的高校毕业生每年会有几万人走进就业市场，对目前的人力资源工作者必然产生强大的冲击和挑战。长江后浪推前浪，一浪高过一浪。不思进取，必然会被社会和企业快速淘汰。

4、社会和企业认可的资格
目前，许多大中型国企和民企，以及较多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高，“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。

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沈阳智虹学校优势
1、高、
2、理论+实操课程设计更具专业化、实效性
3、培训品牌，造就HR精英
4、拼实力，拼品质，我们不比价格
随着企业人才竞争日益激烈，人力资源已经成为“宝贵的资源”。根据相关的规定，我国人力资源从业人员将严格执行持证上岗。智虹职业培训学校是劳动和社会保障局批准的权威职业资格认证机构，自2005年开始成为认证培训鉴定试点机构，在培训方式、认证考试方面总结出丰富的培训经验，
★人力资源管理师培训内容：基础知识、法律法规、人力资源规划、招-聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、职业道德
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