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苏州市捷梯培训学校
苏州高新区滨河路1388号x2创意街区3号楼B栋6楼详细地图
课程介绍
职业前景:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,较近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高,国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体上大力提升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向开拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化;由单一型素质向复合型素质转化。
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。
相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,较高不超过1.5万元,较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
捷梯教育 苏州捷梯培训学校 (新区分校)
高新区地址:苏州高新区滨河路1388号x2创意街区3号楼B栋6楼
高新区电话:15850116925 69581023
QQ: 1339942717
联系人:季老师
培训内容:
学习系统理论知识和实务技能,同时配备大量模拟试题和总复习,核心内容为6大模块:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬与福利管理;劳动关系管理;新劳动合同法等。
培训目标:
第几:帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能和流程,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。
第二:能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
报考条件:
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
特殊条件:(苏州新区人力资源管理师培训)
本科院校大四下学期相关专业可报考三级。
培训特色:
1、考证:教学管理严格,教师配备科学合理,聘请高校讲师辅导,专用课程讲义资料,重点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点,帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务:理论与实用性并重,在保证培训质量、培训内容的情况下,采用互动式授课,大量的复习题和案例讨论,让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
收费标准:
企业人力资源管理师 三级:学费1585元(包括学费1100 元、教材费135元、考试费350元)
鉴定方式:
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式,其中理论知识需涂答题卡,理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格,较后还须进行综合评审。
考试时间:
每年二次全国统考,分别为:5月和11月的第二或第三周周日。
苏州新区学人力资源/苏州人力资源管理师培训/苏州人事专员考证
苏州新区学人力资源/苏州人力资源管理师培训/苏州人事专员考证
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学校介绍
学校人气度:4305
2011-05-04
共255个
季老师
苏州市捷梯培训学校是苏州捷梯教育咨询有限公司的全资学校,是经苏州市劳动和社会保障局批准成立的拥有独立法人资格的正规社会力量办学机构。位于人民路饮马桥永霖大厦3-5楼,北边是苏州较繁华的观前街商业圈,南边90米是市图书馆。学校以“就业为导向,质量求生存,特色谋发展”,为办学思想,以“切合实际,讲究实效,注重实用”为理念,以“学科的多元化、项目的精品化、环境的宜人化”为总体目标,以“一流的教学、一流的质量、一流的服务”为办学宗旨,全力打造苏州市社会力量办学机构中培训项目较全、较专业、规模较大的培训学校。
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