员工人生规划职业定位EAP咨询师

员工人生规划职业定位EAP咨询师 强调技能内容培训、突出工作业绩导向！ 采取定向定岗培训、实现高额提成就业！ 掌握EAP核心咨询技术，学会EAP咨询工作流程，胜任EAP咨询工作；学习如何面向组织、管理层提供旨在优化组织效能咨询服务，提升影响员工工作绩效的心理行为问题的解决能力 培训内容： 主要培训内容： 1、通用知识：相关法律法规、课程常用知识、诚信教育。 2、实务案例： （1）员工援助计划概述； （2）心理诊断能力； （3）监控干预能力； （4）冲突协调能力； （5）班组建设能力； （6）职业辅导能力； （7）协商谈判能力 （8）法律援助能力； （9）社区援助能力； （10）危机应对能力； 实践技能：1、案例分析 2、分组讨论 3、诊断方案 （二）教材资料: 《现代中国组织管理与员工个人发展必读》、《员工帮助计划:EAP咨询师手册》 课程基于企业的和谐发展、人本管理和增进绩效的要求，针对员工的个人、家庭生活、工作场所和环境变化中存在的健康、情绪、压力等问题，运用临床医学、心理学、人力资源管理和劳动法律的知识和技能，为员工、管理者提供诊断、咨询、培训等方面的服务活动。通过本课程的学习，将帮助学员熟悉员工援助计划的基本知识和实施中的需求分析、流程管理、效果评估的流程，特别要系统介绍员工援助师务必掌握的专项职业能力。 咨询热线: 15361565513 电话：075526469556 QQ:1977674790 联系人：高老师 报读地址：深圳南山区南头深圳发展银行大厦18楼