11.13-15申论报名中 启政

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求学价: 面议 发布用户:qzjy

发布时间:2011-11-10 已有2363人浏览报名

课程介绍

申论
27学时 11月13-15日(3天) 660

小班授课,名额有限,欲报从速!
 
附:体检通用标准
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:
  公务员考试录用制度建立以来,录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准,这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上,根据国家机关工作的需要,坚持尊重科学的原则,在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上,本着以人为本的理念,制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们,请结合本地区、本部门的实际,在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时,参照执行。
  公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任,选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则,严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
  在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
  各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的人员,按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假,或者隐瞒真实情况,致使体检结果失实的考生,不予录用或取消录用。
  各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准,由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
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启政教育

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    启政教育集团成立于2003年,是国内知名的以公职类考试命题研究为核心,集教育培训、教育产品研发、图书出版发行于一体的大型综合性教育集团。启政教育公职考试命题研究中心是启政教育集团的核心,其主要职能是研究公职类考试的考试内容、应试内容、授课方式、解题技巧等,为集团旗下的“党史”版公职类考试系列教材的编辑出版、公职类考试系列培训课程和启政教育网提供强大的智力支持。

    启政公职考试培训中心汇聚了业内专业水平较高、阵容较强的名师团队,其中一线专职教师116名,兼职教师133名,教学研究员57名,学习指导师164名,各地分校签约讲师179名,特聘学术顾问68名,形成了国内公职辅导界较权威、较专业、较系统、较完备的教研辅导体系。各位培训老师教学经验丰富,理论功底深厚,对公职考试全局了如指掌,预测精准全面,讲解明晰深刻,授课风格独特挥洒自如,深受学员欢迎。
  启政教育“党史版”公务员考试系列教材和旗下的事业单位考试、教师招考、党政公选考试、基层政法考试、村官考试等十大系列三十多种教材是国内公考界创立时间较早、内容较权威、解题技巧较迅捷、预测较准确、售后服务较完善的教材之一,覆盖全国30多个省级行政区,200多个地级市,服务数百万考生,是考生公认的“较值得信赖的公考品牌”。
  依托专业的师资队伍、权威的教学资源、深厚的公务员考试研发功底,启政教育集团一定能帮助考生们铺筑成“公”之路,开启政途之门!

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