职业素养职业理念

【项    目】 RMB 15000元/天 （本课程只提供内训），有意者请与我司相关人员联系。

【课程背景】

比尔•盖茨曾经说过：对企业而言，资金可以拆借，技术可以收买，而必须是自己有的，就是：一流品质的、高素质的员工。企业里任何东西都可能是有价的，唯独员工是无价的。 随着中国经济的飞速发展，就业机会在增加，所以企业员工的离职率开始走高，这无疑增加了企业的运营和管理成本，因为企业成了培训学校，员工技能没熟就走了。对于员工来讲频繁的跳槽也并不一定会为自己带来实际利益，同时可能极大的损伤自己的职业生涯。因为员工能力没有得到提升的时候跳槽，或许只能多拿两百块钱，但可能损失了晋升的机会，如果跳的不好，可能后悔莫及。因此员工需要正确认识自己、认识自己的工作、正确的规划自己的职业生涯。通过提升自己的职业理念、职业素养来加强自己的工作能力，充分发挥自己的潜力，实现自己的职业梦想。

【课程收益】

通过培训进行自我认知与管理

帮助学员树立正确的职业生涯规划

正确认识压力与情绪的产生

掌握情绪管理的方法

获得正确的情绪状态

培养积极心态面对人生

掌握提升自身价值的方法

【授课对象】
企业认为有必要加强职业理念和职业素养的人员参加

【课程大纲】

一、       怎样认识我们的工作

1、  职场就是赛场

2、  工作表现决定我们的生活品质

3、  管理的问题归根到底是人的问题

4、  怎样认识工作

5、  怎样认识个人与企业的关系

6、  正确认识自己的潜力

7、  职业素养的定义

8、  职业素养包括的内容

9、  职业素养决定你的前途

10、       工作是创造价值的过程

11、       工作是我们生命意义的体现

12、       正确认识工作中的挑战

13、       需求层次理论

14、       有钱人为什么还要工作

15、       工作可以创造人生需求

16、       你在为谁工作

17、       职场真正的智慧是什么

18、       社会竞争的压力

19、       你真的珍稀目前的工作吗

20、       激发自己的潜能

21、       超越自我

22、       正确认识跳槽

23、       让自己在工作中获得快乐

24、       高度决定态度

25、       态度决定你的工作质量

二、       舒缓压力

1、  压力与压力形成

2、  压力来源

3、  压力的特征

4、  压力改变行为模式

5、  压力的心理模型

6、  压力存在的意义

7、  关于压力的错误认识

8、  有效舒缓压力的途径

9、  制定个人的压力管理行动计划

10、       改变你的心智模型

11、       发展你的应对技巧

三、       我们所需的职业素养

1、  什么是人才

2、  人cai座标系

3、  你的职业素养要求

4、  纪律是组织成功的基石

5、  纪律的“热炉法则”

6、  责任重于能力

7、  心理断奶与责任

8、  工作与人生态度

9、  企业永远缺少它需要的人

10、       敬业是一种信仰

11、       你为公司自豪吗

12、       养成敬业的习惯

13、       像老板一样思考

14、       进取心是职业发展的驱动力

15、       认识团队精神

四、       如何提高自己的职业素养

1、  重新认识自己

2、  EQ情商

3、  情商对人生的影响

4、  情绪

5、  心态

6、  沟通

7、  养成学习的习惯

8、  目标管理

9、  SMART原则

10、       管理好自己的时间

11、       不招借口找方法

12、       细节决定成败

13、       向上司学习

14、       培养习惯的步骤