2013-05-05
自由安排
天津市金巍职业培训学校
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课程介绍
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求,因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查,只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权,按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。本职业共设五个等级,统考等级为:人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)。
培训目标:严格按照国家劳动和社会保障部《人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训,使参加培训的学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试,取得职业资格证书
报名时间及报名办法:参加全国统考,一年2次。分别在5月和11月。(考前2个月截止报名)依照报考条件要求,报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体个人报名均可,提前报名,满额为止。
   
公共营养师
         "公共营养师”培训班,为国家职业资格的开发工作提供技术依据。自2006年开始,使用新的招生简章。
一、学习内容
学科:现代营养学、中医营养学、生命科学
内容:基础营养学、临床营养学、食品卫生、特殊人群的营养、各类食品的营养价值、植物化学物、现代营养评价、健康人群的营养、亚健康人群的营养、各类人群营养专题报告会、中医饮食调补理论、中医营养评价、中医体质学说、常用食品、滋补膳的应用; 
二、招生对象
幼儿园保健医、学校校医、医疗机构及社区卫生站的医护人员、健身中心教练、食品企业的营养从业人员、食品检测监督人员、企事业单位的医务室、大专院校的学生、热爱公共营养产业并准备从事本职业的人员等。
三、颁发证书:
参加统一考试合格者,由人力资源和社会保障部颁发的《营养师国家职业资格证书》,全国通用,出国有效
四、
1、双基教学,即基础知识和基本技能教学,必修课,累计学时制,完成规定学时,参加全国统一考试,取得证书。
 
五、培训方法:
1、集中面授,鼓励学员循环参加面授;
2、素质教育课,实施终身教育,加强特色岗位专业技能和职业能力训练;
六、其他:
1、一次交费,同级别可循环学习,不再交费。
2、理论考试(笔试)、技能考试(笔试或小班面试与口试结合)各60分为及格成绩,考试不及格者,可以申请补考;
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学校介绍
学校人气度:1564
2012-10-15
共19个
董老师
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