山西响鼓教育-人力资源管理报考中心招生

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求学价：面议发布用户：ehge

发布时间：2017-12-18 已有387人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
山西教授协会培训中心
授课地点：
太原市并州北路金港大厦B座21层详细地图
咨询电话：

课程介绍

一、考试题型
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“ 技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。
二、考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
2013年人力资源管理师全国统一考试时间：
上半年：2013年5月19日
下半年：2013年11月17日
考试形式
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

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学校介绍

山西教授协会培训中心

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度：981

站内注册：
2015-07-03
课程总数：
共7个
主营业务：
咨询老师：
李老师

一、颁证机构及证书效力

由全国人力资源和社会保障部颁发证书。实行全国统考，一年两次。属管理类证书，以后将过渡到持证上岗。
全国资格，权威认证，国际接轨，全国通用，终身有效。
二、培训对象
各企事业单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调的部门经理、业务主管及相关工作人员。
3、申报条件（具备下列条件之一者）
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上。
5、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上。
6、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上。
四、时间安排
报名时间： 2014年2月21日
报名截止日期：上半年4月8日下半年10月8日
培训时间：上半年4月中旬下半年10月中旬
考试时间：上半年5月18日下半年11月23日
五、申报材料
1、单位出具从事人力资源管理相关工作年限、业绩证明1份；
2、学历证、身份证复印件各2份；
3、红色同底近期二寸照片3张；
4、二级人力资源管理师需提交有关人力资源管理方向的论文不少于3000字，一式5份。
六、收费标准
一级人力资源管理师：4620元
二级人力资源管理师：1540元
三级人力资源管理师：880元
以上费用均包括报名费、培训费、教材资料费、考试评审鉴定费。
七、报名地址及联系方式
李老师：13453462100
地址：山西教授协会培训中心（太原市南内环街135号山西财经大学迎泽校区主楼十层1019室）。

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