- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
上元教育
- 授课地点：
镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼 上元教育详细地图
- 咨询电话：
0511-85030116
课程介绍
含金量高，受人尊敬。心理咨询师是运用心理学以及相关知识、遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。不管是学校、医院，还是普罗大众对心理咨询的专业人士需求越来越迫切。尤其今年国家人社部已宣布取消很多职业资格考证，心理咨询师职业资格考证已成为近几年来的含金量极高并受人尊敬的职业。
潜力大，收入高。21世纪我国经济不断发展、生活节奏加快，由此给人们带来的一系列心理问题逐渐增多，心理健康对工作生活的重要性已日益彰显，据国内外多家权威机构预测，心理咨询业蕴藏着巨大的潜力和商机，具有广阔的发展前景，心理咨询师也将成为我国新世纪的热门高收入职业。
课程介绍
理论知识：基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理健康与健康心理学、心理测验学、咨询心理学
操作技能：心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能。
课程优势
1、强大师资——特高薪聘请了专业的心理咨询师老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高。
2、翻转课堂——独创中国职业培训O2O课堂模式，突破传统课堂教学的时空限制，将“较合适的教学过程”安排在“较合适的时间”。
3、层层把关——监督教师授课，多项考核层层把关；注重学生掌握程度，行家学习辅导资料考核学员听课效果。
4、讲练结合——心理咨询师是比较重视工作技能的职业，课程中加入实战部分的讲解，对工作中常会遇到的问题进行精细演练，直观接触一线心理咨询师的工作。
5、行家题库——高质量的课后章节和考前模拟测评试卷，助学员更好地掌握知识通过考试。
招生对象
1、管理学(公共管理类相关专业)、教育学(教育学、教育技术学、学前教育、特殊教育、社会体育等)、心理学(心理学、应用心理学)学科的相关专业人员;
2、学校的少先队辅导员、团干部、心理健康辅导老师及班主任、任课教师或校外辅导员;
3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员;
4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者;
5、已经参加过心理咨询师培训、希望在青少年心理辅导方面进一步参加专项培训的人员;
6、希望通过培训预防、解决孩子心理问题的家长;
7、师范院校的在校学生;
8、国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者。
报考条件
1、高级(国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历；
（2）具有心理学、教育学、医学专业大专学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（3）具有其他专业本科以上学历，经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、(国家职业资格二级，具备以下条件之一者）
（1）具有心理学、教育学、医学专业博士学位；
（2）具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（3）取得心理咨询师三级职业资格证书后，连续从事心理咨询工作满2年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
（4）具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格后，连续从事心理咨询工作满2年，经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
学习效果
通过本课程学习，学员可以增强心理咨询师资格证考试。课程注重实践技能的培训，加强学员心理咨询实操技能。
镇江本部校1：镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼 上元教育
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学校介绍
上元教育
学校人气度：157
- 站内注册：
2017-03-18
- 课程总数：
共14个
- 主营业务：
- 咨询老师：
陈诗洁
上元资格-人力资源管理师招生简章
一、职业前景：由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
二、考试介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
三、培训对象：
1、 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、 在校大中专院校的学生。
四、培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
五、培训方式：
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
六、培训师资：
聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。
七、考试时间：
每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬
九、颁证机构：
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
镇江本部校1：镇江市大市口中山东路189号诚和大厦1楼、9楼上元教育
友情提醒：周一至周日 8:30—18:30 节假日照常报名 ；报名时，请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费
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