2014-12-28
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博望教育
昆明市盘龙区白龙路与环城东路交叉口金色年华二期301—304室(昆明理工大学新迎校区向南200米)详细地图
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课程介绍
一、什么是服装搭配师?
服装搭配师是一种新兴职业,又称为“服饰搭配师”,服装搭配师在国外被统称为“Stylist”,即整体造型师,又因街头时尚的发展已经被时尚界所接纳并被同行业认定是时尚流行的指标,服装搭配师起于街头时尚,在国外时尚圈非常受欢迎,是时尚圈新崛起的高薪职业。
二、服装搭配师的就业前景怎么样?
服装搭配师属服装行业热门人才,这一职业在国内前途广阔。从单纯的服装搭配向综合性、专业型、全能型、复合型转变,从明星和秀场的专利迈向大众。
如果你是服饰店主,你应该培养你的店员成为服装搭配师,让她们成为顾客的形象顾问而创造高连带率的销售业绩和忠诚的顾客。不少时尚品牌都越来越重视服饰搭配师的地位,这类人才的平均薪酬已经达到每月5000元左右。据业内专家预测,日本拥有40万职业搭配师,如果以人口比例计算,未来的中国较少应该具备100万专业的搭配师,人才缺口却达到20万左右,这一职业在国内前途广阔。
如果你是想从事时尚职业并对美有追求的人士,你可以通过学习成为一名搭配师并开立自己的形象工作室,用创造美来创造价值。
如果你想成为时尚媒体的服装编辑,穿梭于各大秀场发布时尚,那么,服装搭配是必修课!
如果你已经是个造型师,要想专业更完善,为顾客服务更全面,那么,你需要学习服装搭配!
三、实践教学环节
1.带领学员对面料市场进行调查研究,认识服装材料类别,掌握各类服装材料的特性,进行面料的二次设计尝试。
2.带领学员对服装商场进行调查研究,了解服装品牌,了解品牌策划的流程,了解服装流行趋势以及服装市场状况等。
3.与服装企业合作,创办校企合作基地,使学员能够了解企业的运营模式以及工作岗位的工作流程与职责。
四、主干课程教学内容介绍:
1、服装量体:详细讲解服装各个部位的测量方法以及成衣的测量方法。
2、服装色彩学:色彩相关知识详细讲解,运用各种配色方案进行服装配色训练。
3、服装设计原理:详细讲解服装的廓形分类、设计方法以及设计原理,并进行实际运用训练。
4、服装材料学:对服装常用面料分类、性能、特点进行系统讲解;对服装辅料的类别、特点进行讲解;教您如何做好服装的保养;教您如何进行面料的二次设计与运用。
5、服装色彩与搭配:详细讲解服装的廓形、风格;色彩的搭配原理;服装的搭配技巧;不同肤色、职业人群的服装搭配原理。
6、化妆与发型:对常用妆面进行系统讲解、示范;对服装、发型进行搭配。
五、上课时间
脱产班:周一至周五 ( 上午9:00–12:00,下午13:30--17:30)
周末班:周六至周日 ( 上午9:00–12:00,下午13:30--17:30)
晚上班:周一至周五的晚上 (19:00–21:10)
地址:昆明市盘龙区白龙路与环城东路交叉口金色年华二期301—304室(昆明理工大学新迎校区向南200米)。
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学校介绍
学校人气度:6861
2014-12-04
共37个
赵老师
一、博望教育简介
昆明博望教育信息咨询有限公司是一家集各类教育信息咨询为一体的专业教育咨询机构,以云南大学、昆明理工大学、云南民族大学等多所大学的教师资源为依托,聘请了众多具有业内知名企业工作背景的实战派专家,组建起一支理论与实践密切结合的专业教学团队。目前开展的主要的业务有:各类建筑专业技能培训(造价、施工、测量、资料等专业方向)、各项考证培训及代报名、成人学历提升、考研培训、专升本培训、大学生创业咨询、素质拓展教育等。
作为专业的职业技能培训机构,为了实现“零基础,零对接” 这一教学培训目标,我们在注重教学质量的同时,公司成立之初设置了独立的就业部,专门致力于服务学员们的就业工作,从而消除学员今后就业的后顾之忧,确保就业推荐与指导工作的顺利进行。
博望教育以“技强学博,万夫有望”为教育理念,秉承“零起点、零对接”的培养宗旨,践行“为渴望自我提高的人快速打通成长通道中的壁垒”的教育使命,奋力实现“成为社会尊重和信任的权威教育培训机构”这一发展目标。
二、选择“博望教育”的六大理由:
1.全方位协议保障:
v 入学即签培训协议,明确约定双方责任,确保学员权益;
v 免费试听,报名开课后,两天内无条件全额退款;
v 一次报名,学会为止,所学课程终身有效!
2.高水平师资力量:
v 理论课程:大部分任教老师师都是从昆明理工大学,云南大学高薪聘请而来;
v 实践课程:实训课程教师全部是具有大型企业5年以上专业工作背景的人员;
3.全程规划学习流程:
v 咨询报名—学习实训—考核结业—推荐就业,全程为您学习和就业保驾护航。
4.全天候在线答疑:
v 自建在线答疑平台,确保学习过程中和就业初期,全程跟踪辅导答疑。
5. 行家政策确保就业无忧:
v 签订就业协议,免费推荐就业;
v 开展免费的就业讲座,企业高管传授就业之道;
v 举行招聘会,现场直接与用人单位双向选择;
6. 专项联谊基金:
v 划拨专项联谊基金,组织联谊交友活动,搭建人际平台;
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