南京预算员培训/土建预算培训/土木工程造价培训/未来软件套定额

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 国家对技能型人才的培养：
为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发【2003】16号）精神，实施人才强国战略，加快高技能人才队伍建设，劳动和社会保障部决定在全国实施国家高技能人才培训工程的基础上，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施百万新技师（包括技师、高级技师和其他高等职业资格人才）培训计划，“十一五”规划中有加大了培训力度。通过企业岗位培训、学校培训教育、个人岗位提高相结合的方式，加快培养企业急需的技术技能型、复合型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才，并以此推动技能队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培训于是用激励机制。
培训宗旨：
通过培训，使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才。
培训内容：
1、建筑制图基础
2、工程造价构成
3、工程造价计价依据
4、工程计量
5、工程计价
6、建筑工程预算电算化
7、建筑工程预算审核与竣工结算；
8、江苏定额讲解；
9、诚信教育和相关法规。
考试安排：通用知识，实务知识，操作技能，都是笔试，均须及格，允许补考和重读。