如何成为人力资源管理师？

 

如何成为人力资源管理师？

 

        作为小白想成为一名出色的HR，那么一张有名气的学历证书就是关键！

        广东财经大学以经济学、管理学、法学为主体，坚持商法融合，促进经济学、管理学、法学、文学、理学、工学、艺术学等多学科协同发展，已形成具有一定特色和优势的学科专业体系，目前广财面向社会开设自考课程，人力资源管理就是众多自考热门专业之一。

        报名条件
中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，但考生在申请本科毕业时必须具有国家承认专科学历。

专业定义：　
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
培养要求　
本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 
毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 
5．了解本学科理论前沿与发展动态； 
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。　
就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 
证书考试不断升温 
在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。
就业方向　
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

广东财经大学自考人力资源管理课程设置

专业代号：A020205 ;专业名称：广东财经大学业余制自考专业--人力资源管理（专科）
序号	类型序号	课程代码	标准号	课程名称	学分	类型	考试方式
1	001	03706		思想道德修养与法律基础	2	必考	笔试
2	002	03707		毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论	4	必考	笔试
3	003	04729		大学语文	4	必考	笔试
4	004	00020	3007	高等数学（一）	6	必考	笔试
5	005	00009	3005	政治经济学(财经类)	6	必考	笔试
6	006	00043	3011	经济法概论（财经类）	4	必考	笔试
7	007	00018	3015	计算机应用基础	2	必考	笔试
8	007	00019	3016	计算机应用基础	2	必考	实践考核
9	008	00163	3659	管理心理学	5	必考	笔试
10	009	00071	3432	社会保障概论	5	必考	笔试
11	010	00147	4146	人力资源管理（一）	6	必考	笔试
12	011	00065	3068	国民经济统计概论	6	必考	笔试
13	012	00144		企业管理概论	5	必考	笔试
14	013	00165		劳动就业概论	6	必考	笔试
15	014	00164		劳动经济学	6	必考	笔试
16	015	06183		工资管理	4	必考	笔试
17	231	05679		宪法学	4	加考	笔试

相关说明
开考方式	面向社会
报考范围	全省及港澳地区
报名方式	网上在线报名
主考学校	华南师范大学
课程设置	必考课程15门，共73学分；选考课程0门，共0学分；加考课程1门，共4学分；
说明	港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。
备注	根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知，本专业从2007年4月开始调整考试计划

 

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