绍兴上虞成人高考报名方式有哪些?毕业率高不高?

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求学价: 面议 发布用户:zhenghaowei

发布时间:2019-10-29 已有7人浏览报名

课程介绍

 

“千秋大业人为本”。企业的竞争归根结底是企业人才的竞争。学历已经成为单位及工作中的“身份证”和通行证,没有学历就没有好工作,更不会有提升的机会。任何组织都依赖人才去创造和发挥,又为人才施展才华提供了广阔的空间和发展舞台,而当前竞争加剧的形势和社会发展要求对人才也提出了更新、更高的要求。因此推进企业人才战略建设,是推动企业发展和增强企业核心竞争力的重大战略决策和重要举措。任何经济组织迫切需要构建一种有利于提高企业源动力的人才战略模式。

  学历教育的目的

  1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

  2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

  3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

  4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

  5、员工学历提成是建立组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

  学历较低造成企业危机

  由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。

  由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。

  很多基层员工认为个人学历教低,破罐破摔,形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。

  由于层次人员学历较低导致企业一些上层策划的企业文化,下层很难理解,支持,行为组织执行短路。


学校地址:上虞区百官街道步行街138号6楼上元教育
其它说明:百官街道步行街
您可以选择以下公交车交通本校:交通路线:
路线一:103、106、118、122、125、126、128、618路到大通商城下车
路线二:103、123、23到一百商场下车;
路线三:7路、23路到文化广场下车。
报名日期:周一至周日 8:30-21:00 节假日照常报名
入学——能力测评,学习方案制定,职业方向建议;
学习——5S学习效果测试
班主任全程监督,教学老师相伴;
毕业——、毕业率、就业率……年年都在提高学员越来越多走向大企业,让你学有所成是我们始终专注的事。


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成人大专成人高考专升本成人中专考大专

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学校介绍

上元教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:119

上元教育集团成立于2005年,总部位于苏州。以集团连锁运营模式发展成为华东区域知名职业培训机构。旗下八大品牌,分别是上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、鑫元自动化、捷梯学历、上元职业资格、绿孔雀美术。每个子品牌在上元教育集团的强大实力和卓越平台保障下,以蓬勃发展之势在全国30多个城市成为所属职业培训领域领先者。

2012年开始,上元教育开始探索在线教育发展,布局线上网校和线下面授相结合的运营模式。上元教育作为在线教育的践行者,立志实现职业教育云共享,传播更多知识技能,做分享美好知识的职业教育在线学习平台。

八大品牌课程布局职业培训领域

上元教育旗下共有八大课程品牌:上元会计、登元建工、兴元设计、思元外语、捷梯学历、鑫元自动化和绿孔雀美术。八大品牌课程对应涉及外贸财经、职业岗位、建筑工程、电脑设计、机械电子、外语教育、才艺教育、学历教育八大类,涵盖10多个行业领域的岗位技能课程,培训方向以技能和考前辅导为主。每个子品牌课程成立示范校区,独创教学模式,成为所属培训领域的领先者。

多平台形成在线教育生态

上元在线、上元云课堂、833网校、云学酷四大在线学习平台全面布局上元在线教育生态。拥有直播、录播、020体验三大学习模式,更入驻了腾讯课堂、百度传课、网易云课堂等大型在线教育平台,将内容与渠道互补,实现全方位的循环学习系统。

目前已经累计了近800多个课程,覆盖20多个教学领域,几十个细致分类,课程视频近2000个,受到100多万用户和学员的喜爱,成长为一个以实用技能为主,语言类教学和职业应用相结合的综合学习平台。

互联网+学习模式的创新

在拥有高质量教育内容的同时,如何让用户快速接受知识,并感受愉悦,是我们在线教育一直在不断研究和不断创新的内容。对于互联网用户来说,体验就是一切。对于我们内容的提供者来说,提高用户体验就是一切。传统的网校视频已经不能满足用户需求,只有新颖的内容能吸引用户,高质量的内容能打动用户。云学酷作为专属的直播教学平台,正是本着“体验就是一切”的理念打造的,在这里较远端的学生可以向较优质的老师学习。我们将呈现的是“私人定制”的课程,我们出售的不仅仅是课程,而是完全个性化的教学服务。用户在学习前可以通过系统的测试,根据地理位置、学习短板、学习行为和学习心理等条件,以及个人要求在庞大的师资库中寻找较匹配较适合的老师,并享有个性化学习方案!

专业的产品运营中心

拥有一支成熟的互联网运营团队,是在线教育运作不可缺少的。

上元完备的组织框架建设保证高质量产品和教学服务。首先八大品牌课程拥有单独的产品运营中心,并具有专门的O2O线下学习中心,职业学习顾问和产品顾问,上元课程研究院开发课程,上元传媒中心制作精品课程并营销推广,所有的老师也将进入上元教师进修学院,并具有师资评比打分标准,课程自检和评比机制,环环相扣,保证在互联网时代极速的更新和无所不在的严苛评判中,始终保持领先。

互联网高速发展环境下,各类人群都在更加多元化的发展,人们的行为轨迹和提升需求,都在不断变化。传统的课程和课堂的缺陷也暴露的越来越明显,很多用户开始呼吁“更便利的学习途径”、“更好的学习体验”、“更快乐的学习方式”,我们的教育可以再智能一点,我们的课程可以再美好一点。是的,在产品的不断迭代更新,提升用户体验外,我们也在不断捕捉市场和用户的新需求,在课程资源体系上深耕细作,以更美好的产品来通往更美好的学习之路。

集团创始人介绍

1、集团董事长—廖承运先生

教育培训界知名人物,上元教育品牌创始人。祖籍安徽,毕业于华东师范大学,现任上元教育连锁集团校董事长。

2005年12月,廖承运先生创办苏州捷梯教育,这是上元教育的第几所分校,开设课程有:外语、会计、电脑、建筑、职业资格、电子信息等。2009年-2012年,成功增办了无锡上元教育、昆山捷梯教育。为上元教育集团连锁校的诞生奠定了坚实的市场基础和雄厚的资金基础,也为上元教育在职业培训界的发展铺开了广阔的道路。

2、集团校长—许树群女士

上元教育品牌创始人之一。现任上元教育集团连锁校总裁兼任总部校长。无锡市上元教育咨询有限公司总负责人、无锡市上元职业培训学校创始人兼执行校长。

2009年3月,许树群女士开创上元教育,成立无锡上元教育本部校。2009年-2013年,陆续在江苏、浙江、上海、安徽、山东等地,创立了上元分校,成功实现上元教育集团连锁经营的战略发展目标。

2013年,无锡上元教育与苏州捷梯教育正式结盟,许树群女士与上元教育现任董事长廖承运先生携手创建上元教育旗下八大品牌,正式拉开了上元教育集团连锁经营的序幕。

集团分布介绍我们的诞生—2005年12月,并迅速以连锁直营方式集团化运营我们的发展—集团旗下八大品牌,分别是所属培训行业领先者我们的未来—专注在线教育,打造上元在线,云学酷在线学习平台我们的团队—全职员工1000余人,专兼职教师团队5000余人我们的分校—50多所分校组成上元连锁阵营

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