企业领导如何在下属面前树立威信

 和下属谈工作的时候别关门，因为很多事你一关门，不但给下属的增加了压力，以为你要批评他了，也可能让外人以为你们在谈什么见不得人的事，特别是上下级非同性的时候。

 不要经常和下属单独在一起沟通，哪怕你很喜欢这个下属，和这个下属很多共同语音，较好也不要，因为这样的沟通很容易给其他的留下不好的影响，也有可能让别人产生误会。同时下属也会因为这样的沟通，以为你在工作中会偏私。

 重要的但非工作的事情，需要长谈的请离开公司。

 与上司谈论的时候，千万不要公开。不管这个事是大事小事，都不要轻易的去公开，因为一旦你公开，很有可能会传到领导的耳朵里，而这个时候领导会觉得你不可靠，不可以信任。

 不是大错，要为下属大事化小，小事化了。尽量不要去为难自己的下属，免得造成上下级不和，影响工作。有必要的时候还要和下属沟通，看看为什么发生这样的错误。

 上司太太问上司私生活情况：“对不起，我工作忙没在意”

 对于公司的机密，任何人为都要一问三不知，尽可能的不要透露公司的机密，避免为公司和自己带来太多的麻烦。

对于同事的私生活，尽可能不要去听，更不要去议论。这样既不会在公司留下不好的影响，也不会影响同事的关系。