2016厦门三级人力资源管理师培训招生

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三级考试通过可申请较高1800元培训补贴。
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◆人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的较佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员平均月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！


一、 报名对象：人事部经理、行政经理、行政主管、招聘主管/专员、培训主管/专员、绩效主管/专员、猎头机构、人事文员、社保管理人员、法律专员或有志于从事人力资源工作其他相关人员。


二、 报考条件（具备相关条件之一即可）
人力资源管理师（三级）
1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；
2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；
3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书者；
4、具有非本专业或相关专业大专以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上；
5、具有非本专业或相关专业大专以上学历证书，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。


人力资源管理师（二级）
1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；
2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；
3、具有本专业或相关专业大学本科以上学历书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者；
4、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；
5、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。


三、 教学师资聘请企业资深的人力资源实战专家授课,拥丰富的实战经验及扎实的理论基础知识.授课方式清松易懂,授课气氛融洽，擅长互动交流.让学生在轻松的氛围中，掌握操作技巧，同时也掌握解题技巧。多年教学经验检验，可直接切入考点，考试通过有保障


四、课程设置
◆面授班：
1、资深专业讲师，当天教学，当天讲解理论考点、技能测试点、课堂考点练习及重点、难点讲解与课后作业+考试总复习 ，让你胸有成竹。
2、增加新生入门辅导科，针对零基础非相关专业学员。
3、从2004年办学至今，拥有深厚的教学班底，获得北京资深专家的指导，直接切入考点教学，助您考试通过有保障。
4、先报名先预习，现报名面授班可获得价值680元的精品网校课程，先到先得。


◆名师网校班：专家、编委教学。深入浅出，考点突出，在线模考可让你随时掌握自己复习情况，让初学者与基础不好的业者、没有时间参加面授培训的学员，不限时间、次数、地点随时培训、结合在线考场等实战模考，检验学习掌握更效果，让你从容应试。


五、证书管理
◆ 学籍管理与证书：国家劳动部人力资源职业资格证书统一由福建省职业技能鉴定指导中心经办，经国家劳动和社会保障部核准盖章颁发。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家劳动和社会保障部颁发的人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用（全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询）


六、报名资料
1、 填写职业技能鉴定申报表一张
2、 工作证明
3、 学历或学生证和身份证复印件各3张
4、 两寸黑白照片6张