人力资源培训班人力资源考证培训学校

一、职业前景：由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。

培训对象：在职的HR经理或相关人员，希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生；

、培训内容：

实战班培训内容：

{一}人员招聘、录用管理实务操作

1、如何筛选招聘渠道； 2、拟定有吸引力的招聘启事；{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划

3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；1、员工入职前教育及培训,培训体系如何建立

4、面试流程及注意事项   5、员工入职表的制作      2、培训需求分析      3、培训项目设计 

6、员工入职手续的办理   7、稳定试用期的新员工    4、企业内训与外训

8、离职员工工作交接程序 9、员工离职手续办理流程  5、组织培训工作的程序及注意事项 

10、常州市劳动力管理，招退工管理、档案管理       6、培训效果评价   7、培训效果追踪

                                                 8、HR个人职业生涯规划

{三}薪酬与福利                                   {四}绩效管理

1、洽谈工资的技巧                                1、基础知识的回顾

2、员工定岗定级定薪的方法；                      3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策

3、公平化薪酬方案的制定；                        4、通过考核提高员工工作业绩在企业中怎么操作

4、新型弹性福利的设计；                          5、绩效面谈的技巧6、绩效考核案例剖析

{五}劳动关系管理

（1）劳动合同与相关协议管理实务                 （2）社会保险（五大险）、公积金管理

1、新《劳动合同法》的讲解                        1、保险风险规避 2、企业与员工保险争议的处理

2、劳动合同的签订                                3、各类社保表格的填写  4、公积金管理

3、劳动合同的解除        

4、劳动纠纷处理程序及案例讲解

学校名称：上元教育溧阳校区
学校地址：溧阳市燕山路75号经贸的大厦三楼（海关斜对面，立发礼品楼上）
联系人：上元王霞老师
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