人力资源考试培训火热招生中

一、人力资源考试简介:

    企业人力资源管理师职业资格考试是由国家人力资源和社会保障部统一组织的全国统一考试，考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书。
    按照国家人力资源管理师职业标准分为：人力资源管理员（国家职业四级）、助理人力资源管理师（国家职业三级）、人力资源管理师（国家职业二级）、高级人力资源师（国家职业一级）四个等级。

二、报考程序：

    第几、在各省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心授权鉴定（培训）机构报名；
    第二、由各省人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心审核报名条件；
    第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
    第四、参加全国统一考试，考场由各省人力资源和社会保障厅职业鉴定中心组织安排；
    第五、考试结束后，三个月内公布考试成绩，六个月内发放证书（未通过者可以补考）。
    
三、考试时间：

    1、考试每年两次，第几次考试日在上半年5月份的第三个周末，第二次考试日在下半年11月份的第三个周末，补考时间与正常考试时间相同；
    2、考试级别的时间及内容安排：
    三－四级考试：上午8：30-10：00  / 10：30-12：30
    考试内容：理论知识＋实际操作
    二级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），两门考试全部通过后上交论文，论文通过后由省中心统一安排时间进行答辩。
    一级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），下午14：00-15：30（文件筐）

注明：资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考试采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟

四、证书发放：

    考试通过后颁发相应等级的职业资格证书，该证书由人力资源和社会保障部盖红色印章及各省人力资源合计社会保障厅钢印有效，证书全国通用。

五、补考说明：

    企业人力资源管理师鉴定四级、三级考试分两个部分：理论和专业技能，两个部分均通过方视为通过，有一部分不及格或两部分都不及格均视为未通过考试，但一部分未通过者只需补考该不及格部分，两门未通过者则相当于重新考试，须重新申报；二级、一级考试分三个部分：理论、专业技能和综合评审，三个部分均通过方视为通过，有任何部分或全部不及格均视为未通过考试，但部分未通过者只需补考该不及格部分，三门全部未通过者则相当于重新考试，须重新申报。
    注明：部分科目不及格只能在一年内较多有两次补考该科目机会，过期或补考未通过的须重新考试。

六、申报条件：

     高级人力资源管理师（国家职业资格一级，具备以下条件之一者）
    （1）具有博士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作3年以上；
    （2）具有硕士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作6年以上；
    （3）具有学士学位（含同等学历），从事企业管理或人力资源管理工作9年以上；
    （4）具有高中（中专）以上学历，连续从事企业管理或人力资源管理工作13年以上； 
    （5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

     人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者） 
    （1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    （2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
    （3）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 
    （4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 

     助理人力资源管理师（国家职业资格三级，具备以下条件之一者） 
   （1）具有高中（或中专）以上学历，连续从事本职业工龄达6年以上。 
   （2）取得大学专科学历后，连续从事本职业工龄达1年以上。 
   （3）具有本科学历学历者。（在校大专三年级、本科四年级学生可以报考助理人力资源管理师

七、申报材料：

     1、身份证和学历证复印件各一份（须提供原件须查看）；
     2、任职单位工龄证明一份；
     3、下载并填写《职业技能鉴定申报表》一式两份；
     4、二寸近照4张、同底版电子版照片一张。